Concilier vie professionnelle et personnelle lorsqu’on est nouvellement parent peut s’avérer compliqué. Les salariés se retrouvent souvent face à la délicate question du mode de garde idéal pour leur bébé.

Choisir ma crèche est une société qui propose aux entreprises un service de garde d’enfants sur mesure et selon les besoins de chaque parent.

Découvrez dans cet article la référence de la petite enfance : Choisir ma crèche.

Choisir ma crèche : un service de garde d’enfant adapté

L’arrivée d’un enfant dans la famille est une nouvelle porteuse de joie. Cependant, le mode de garde du nouvel arrivant peut susciter quelques réflexions chez le parent salarié. Et pour cause, cette étape n’est pas souvent de tout repos.

En effet, les crèches municipales accueillent un nombre impressionnant de candidatures à l’approche de la rentrée. En fonction des régions, prendre une nounou peut coûter cher et les assistantes maternelles n’ont pas toujours des horaires très flexibles.

Plus important, le mode de garde de l’enfant a des répercussions certaines sur la vie professionnelle du parent. Si par exemple, l’enfant est confié aux soins d’une assistante maternelle, le parent devra se préparer à toutes sortes d’imprévues.

Une maladie ou un regrettable accident, tout peut arriver. Le parent salarié devra donc interrompre son travail, ce qui affecte sa productivité.

C’est pour pallier ces genres de situations déplorables que Choisir ma crèche a vu le jour. Choisir ma crèche dispose d’un réseau de crèches privées dans toute la France. Ce réseau s’allie avec les entreprises pour proposer à leurs travailleurs une place en crèche privée, peu importe la région ou la période de l’année.

Il s’agit ainsi d' une société qui vient en aide aux parents qui travaillent en entreprise. Elle s’attèle à offrir à leurs enfants un service de garde sur mesure par des professionnels de la puériculture.

Avec 4000 places disponibles chez à la disposition de Choisir ma crèche, vous pouvez aisément trouver une place en crèche sur https://www.choisir-ma-creche.com/ pour votre bébé.

Choisir ma crèche : des solutions sur mesure à diverses problématiques

Choisir ma crèche : des solutions sur mesure à diverses problématiques

Recourir à un dispositif de crèche peut être dû à de multiples raisons.

En effet, la recherche d’une crèche par les collaborateurs peut s’avérer fastidieuse et chronophage, ce qui ne rend pas service à la bonne marche de l’entreprise.

Choisir ma crèche offre une excellente alternative aux chefs d’entreprises ou gestionnaires des ressources humaines soucieux de l’épanouissement de leurs salariés.

Lorsque des salariés occupant des postes de responsabilité dans l’entreprise attendent un bébé, vous pouvez anticiper sa naissance grâce à Choisir ma crèche. Si la demande émane de plusieurs de vos collaborateurs, ce dispositif est encore plus indiqué pour vous. Vous prévenez ainsi les absences répétitives pour garde d’enfants.

Choisir ma crèche vous permet également de mettre en confiance vos nouveaux salariés et de les fidéliser. L’adoption de ce dispositif confirmera à vos collaborateurs votre désir de leur offrir de meilleures conditions de travail.

Choisir ma crèche : des professionnels de la puériculture au service de vos enfants

Choisir ma crèche vous garantit un accompagnement par des professionnels qualifiés de la petite enfance.

Une équipe multidisciplinaire de professionnels qualifiés

Choisir ma crèche est chaperonné par un directeur (ou une directrice) qui s’occupe du fonctionnement administratif de l’établissement. Celui-ci travaille avec des collaborateurs qui ont pour mission de veiller au bien-être des enfants. Il s’agit des :

auxiliaires de crèche ;

des Educateurs de Jeunes Enfants (EJE) ;

des puéricultrices ;

et des infirmières.

Ces personnes veillent à l’alimentation, la sieste et à la santé de vos enfants de 0 à 3 ans. Elles travaillent de concert pour assister votre enfant lors des jeux et autres, le tout suivant un calendrier pédagogique bien défini.

Des professionnels de la santé, de la cuisine et de l’entretien

Outre les spécialistes de la petite enfance qu’on pourrait aisément associer à une crèche, d’autres professionnels interviennent à Choisir ma crèche pour apporter un savoir-faire complémentaire.

Des professionnels de la santé (pédiatre, psychologue, psychomotricien) mettent leur expertise au service du développement physiologique, psychologique et psychomoteur des enfants. Le psychologue s’occupe également de conseiller l’équipe encadrante afin d’optimiser les soins et l’attention accordés aux enfants.

Pour la croissance des enfants de vos salariés, Choisir ma crèche travaille avec des professionnels en cuisine. L’entreprise met également un point d’honneur à l’hygiène des établissements de crèche dans son réseau. Les différentes pièces ainsi que les équipements utilisés au cours de la journée sont méthodiquement nettoyés afin d’offrir un cadre sain aux bébés.

Choisir ma crèche : les avantages pour les chefs d’entreprise

En tant que gestionnaire d’entreprise, vous avez certainement beaucoup de responsabilités qui pèsent sur vos épaules. En effet, vous pouvez vous décharger de l’une d’elles sur Choisir ma crèche : la responsabilité de devoir rechercher des crèches pour vos collaborateurs devenus nouvellement parents . Celle-ci fait de nombreux heureux comme l’explique cet article. De la recherche de la crèche répondant aux divers besoins à la mise en relation avec les parents, Choisir ma crèche s’occupe de tout.

Cette solution garantit le retour de vos collaborateurs après un congé de maternité ou de paternité. Savoir que leurs bébés sont dans une crèche sécurisée réduira leurs inquiétudes. Ainsi, ils seront mentalement présents et en mesure de s’investir à 100 % dans le développement de la structure.
https://bit.ly/3AVKE81

Encore connu sous l’appellation de PGI (Progiciel de Gestion Intégré), un ERP est un logiciel qui offre aux entreprises, quelle que soit la taille, la possibilité de gérer leurs ressources de façon très efficace.

En clair, il a la réputation de favoriser la centralisation des outils et données d’une entreprise.

La raison qui motive son utilisation, c’est de permettre au personnel de mieux saisir, traiter, analyser et de diffuser les informations au sein de ladite entité, et ce, pour assurer l’amélioration de la productivité et la rentabilité.

Mais, découvrez mieux quatre des avantages de cet outil pour les PME au travers de ce dossier.

1.    Rendre le fonctionnement de votre entreprise performant

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises sont créées chaque jour pour répondre à un besoin spécifique.

Cela suppose que, quels que soient votre domaine et/ou le sujet que vous abordez, la concurrence sera toujours rude.

À cet effet, une série de questions se posent :

- que faire pour se démarquer en matière de productivité ?

- Comment tirer son épingle du jeu, du point de vue fonctionnement ?

- Comment se faire distinguer pour son efficacité ?

S’il vous est déjà arrivé de vous adresser personnellement ces questions, sachez que l’erp PME fait partie des solutions sur lesquelles vous pouvez miser.

En effet, cet outil à haut potentiel vous permet d’automatiser toutes vos tâches et d’avoir un emplacement central pour les diverses informations au sein de votre entreprise.

Ce faisant, il vous aide, quelle que soit la taille de votre entreprise, à avoir un fonctionnement très fluide.

Aussi, il importe de notifier que l’erp a le mérite d’aider les entreprises à économiser leur temps et leurs ressources financières.

Mais, comment ? En réalité, l’outil en question vous permet de réduire, entre autres, le besoin de saisie manuelle de données ainsi que les rapports sous format papier.

2.    Automatiser les tâches fastidieuses

Automatiser les tâches fastidieuses

En tant qu’entrepreneur, vous avez intérêt à ne pas « perdre du temps ».

Autrement, la concurrence peut facilement écraser votre entreprise.

Raison de plus, car le temps, c’est de l’argent.

Dans le monde des affaires, les Américains diront que « time is the money ».

Dans cette dynamique, il est généralement conseillé d’automatiser les tâches que vous pourriez qualifier de fastidieuses au sein de votre entité.

En la matière, le logiciel ERP constitue une puissante alternative en ce sens qu’il vous permet de mieux gérer votre temps, car de nombreux processus sont automatisés. À titre illustratif, vous pouvez mécaniser des tâches comme la facturation, la gestion de la clientèle, le traitement des commandes ainsi que la facturation.

3.    Rendre la communication facile dans le rang du personnel

Le logiciel ERP (Enterprise Resource Planning) est spécialement mis sur le marché pour aider toutes les entreprises ou organisations à améliorer la qualité de leur communication.

En effet, lorsqu’on parle de la communication dans ce contexte, il s’agit de celle qui se fait entre les employés et celle menée entre les services. Alors, quel est le rôle de l’ERP en la matière ?

L’outil en question offre un référentiel qui centralise toutes communications. Ainsi, tous les employés ont dorénavant la possibilité de trouver les informations dont ils ont besoin. En réalité, c’est la facilité avec laquelle les données sont trouvées qui fait le réel avantage du logiciel ERP.

Par ailleurs, notifions que le Progiciel de Gestion Intégré offre également un certain nombre d’outils spécifiques. Ceux-ci favorisent la gestion des tâches et des projets.

Outre ces différents avantages évoqués, cet outil peut également vous surprendre avec ses fonctions complémentaires. Il s’agit, entre autres, du tchat, de la vidéoconférence et du partage de fichiers.

Bref, en recourant au logiciel ERP, votre entreprise peut parfaitement améliorer la communication, que cela soit au sein de ses services ou entre les employés. Ainsi, ces derniers peuvent, par ricochet, être très productifs.

4.    Suivre les données des stocks et ventes en temps réel

Suivre les données des stocks et ventes en temps réel

Faudrait-il le surnommer vidéo de surveillance ? On fera plutôt court en signalant, par métaphore, qu’un logiciel ERP joue parfaitement son rôle.

Le fait est qu’il surveille presque tous les aspects d’une entité. Si vous avez une entreprise (petite, moyenne ou grande), cet outil est le bienvenu pour surveiller les stocks, les ventes ainsi que les finances.

En effet, grâce au rôle de ce logiciel de gestion d’entreprise, vous pouvez facilement suivre tous les niveaux de stocks et toutes les informations relatives à la vente. Ceci étant, la personne la plus habilitée à le faire peut, par la suite, évaluer facilement la demande de la clientèle. Par la même occasion, l'outil vous permet d’optimiser les niveaux de stocks et d'anticiper les éventuelles ruptures.

Par ailleurs, toutes les informations recueillies grâce à votre Progiciel de Gestion Intégré vous donnent également la possibilité d’évaluer les goûts et les besoins de vos clients. Ainsi, il est possible d’ajuster vos stratégies marketing si besoin pour plus impacter. Dans ce contexte, l’on peut affirmer que l’outil en question contribue également à l'amélioration de la relation client.
https://bit.ly/3gHdTV8

Si vous êtes jeune entrepreneur et que vous venez de lancer votre affaire, vous savez que c'est une étape passionnante, remplie de beaucoup d’excitations.

Mais c'est aussi un moment où de nombreux entrepreneurs font des erreurs qui peuvent être coûteuses, tant en termes d'argent que de temps.

Dans ce billet de blog, nous allons explorer cinq des erreurs les plus courantes commises au cours de la première année d'activité.

Ne pas avoir une vision ou un objectif clair

Lorsqu'on est une jeune entreprise, il est facile de se laisser absorber par le quotidien et de perdre de vue l’essentiel. Il est important d'avoir une vision et un objectif clairs pour votre entreprise, afin de pouvoir rester concentré et sur la bonne voie.

Sans vision ou objectif clair, il est facile de s'écarter du sujet et de tourner en rond. Si vous n'êtes pas sûr de votre vision ou de votre objectif :

Asseyez et faites un brainstorming avec votre équipe ;

Une fois que vous avez une orientation claire, assurez-vous de la communiquer à tous les membres de votre équipe afin que tous soient sur la même longueur d'onde. 

Par ailleurs, il est important d'éviter de trop se concentrer sur le produit et pas assez sur le marketing. Cela peut conduire à ne pas avoir de vision ou d'objectif clair, ce qui peut être préjudiciable au succès de votre entreprise.

Il est important d'avoir une vision claire de votre entreprise et de veiller à ce que vos efforts de marketing soient en phase avec cette vision. Sinon, vous risquez de vous retrouver à lutter pour réussir.

Négliger l’importance de renforcer son image de marque

Une autre des erreurs commises par de nouveaux entrepreneurs est de négliger l'importance du renforcement de leur marque par des articles personnalisés.

L'établissement d'une image de marque forte permet de différencier une entreprise de la concurrence et de la mettre à part.

Un moyen efficace de renforcer une image de marque positive est d'utiliser une enveloppe a5 dans vos efforts de communication. En fournissant un produit de marque cohérent aux clients, comme des enveloppes

A5 portant un logo ou un schéma de couleurs associé à une entreprise, les sociétés peuvent créer une impression de professionnalisme et de fiabilité.

Que ce soit des dimensions enveloppe originales ou un format classique d'enveloppe personnalisée, elles peuvent servir de rappel visuel de votre marque chaque fois que les clients reçoivent du courrier de votre part.

En outre, que vous envoyiez des factures ou des campagnes publicitaires, les enveloppes personnalisées permettent aux destinataires d'identifier plus facilement la provenance du message ou du paiement.

Investir dans des enveloppes personnalisées ou d'autres fournitures de bureau est une façon de s'assurer que votre entreprise se démarque, à la fois visuellement et en ce qui concerne l'établissement de relations avec les clients actuels et potentiels.

Ne pas investir suffisamment d'argent ou de temps

En tant que jeune entreprise, il est facile de tomber dans le piège de ne pas investir suffisamment d'argent ou de temps dans votre entreprise. Il s'agit d'une erreur majeure qui peut conduire votre entreprise à ne pas atteindre son plein potentiel.

Lorsque vous savez ce que vous voulez réaliser, vous pouvez commencer à élaborer un plan pour y parvenir.

Ce plan doit inclure la quantité d'argent et de temps que vous êtes prêt à investir dans votre entreprise. Si vous n'investissez pas assez dans votre entreprise, elle ne pourra pas se développer et atteindre son plein potentiel.

D'un autre côté, investir trop peut également être préjudiciable si cela n'est pas fait judicieusement. Il est important de trouver le bon équilibre lorsqu'il s'agit d'investir dans votre jeune entreprise.

Si vous ne savez pas par où commencer, il existe de nombreuses ressources disponibles qui peuvent vous aider à créer une vision et un objectif clairs pour votre entreprise. Une fois ces éléments en place, vous pouvez commencer à élaborer un plan solide pour les atteindre.

Ne pas faire de recherches sur l'industrie et la concurrence

Il est facile de se laisser emporter par l'excitation de votre nouvelle entreprise et de négliger l'importance de mener des recherches sur l'industrie et la concurrence.

Or, il s'agit là d'une erreur qui peut s'avérer coûteuse, car ne pas comprendre le paysage dans lequel vous évoluez peut vous faire manquer des opportunités et des angles morts qui peuvent désavantager votre entreprise. Aussi, il vous faut trouver un marché de niche et faire preuve de patience.

Trouvez un marché de niche

Trouvez un marché de niche pour vos produits ou services et concentrez-vous sur ce marché. Cela vous aidera à vous démarquer de la concurrence et à vous constituer une clientèle fidèle.

Assurez-vous d'avoir un plan d'affaires et une stratégie marketing clairs. Cela vous aidera à attirer des investisseurs et des clients.

Soyez patient

Assurez-vous de prendre le temps de comprendre votre secteur d'activité et de connaître vos concurrents avant de lancer votre entreprise. Cela vous donnera de meilleures chances de réussite et vous évitera de commettre des erreurs coûteuses.

Ne vous attendez pas à connaître le succès du jour au lendemain. Il faut du temps pour bâtir une entreprise prospère, cela fait partie du voyage.
https://bit.ly/3Uf3XQr

Développer son réseau de franchise est une aventure captivante et en même temps un réel parcours de combattant.

Il est donc essentiel de procéder méthodiquement afin de ne pas se lancer dans une course folle et infructueuse.

Voici pas à pas des solutions clés pour développer votre réseau de franchise en toute sérénité.

Recruter des franchisés

L’étape du recrutement est un passage déterminant dans le développement de tout réseau de franchise qui se veut prospère.

Se faire connaître pour attirer les candidats

Les candidats franchisés sont avant tout des entrepreneurs et de potentiels chefs d’entreprise. Pour vous faire connaître en tant que franchiseur, vous devez répondre présent sur les canaux dédiés à ce domaine précis.

Vous pouvez poster des annonces sur des sites web ou dans des magazines spécialisés dans le domaine de l’entrepreneuriat. Les salons consacrés à la franchise constituent également un excellent moyen pour acquérir plus de visibilité auprès des candidats les plus talentueux.

La confiance est également un élément essentiel dans la réussite de l’étape du recrutement. Les informations importantes concernant votre réseau de franchise doivent être mises à la disposition de vos franchisés. Une clarté dans les échanges permettra de préserver la réputation de votre réseau et de vous mettre sur un piédestal.

Opter pour des profils candidats qui tiennent la route

Opter pour des profils candidats qui tiennent la route

Avant tout, un candidat franchisé doit montrer des aptitudes à gérer une entreprise et un staff.

La fougue et l’enthousiasme ne suffisent pas pour faire évoluer une franchise. Ce qu’il faut, ce sont de réelles compétences entrepreneuriales.

Ensuite, le franchisé doit apporter une contribution financière conséquente afin de soutenir la franchise à ses débuts. Cet apport doit constituer environ 30 % de l’investissement global.

Désigner un animateur pour le réseau et dynamiser la communication en son sein

L’animateur réseau est un peu comme un intermédiaire entre la direction de la marque et les franchises. C’est un professionnel qui s’occupe de l’image ainsi que de la politique commerciale du réseau.

Il se charge d’une part de délivrer les consignes du franchiseur et d’autre part de transmettre les informations ou recueillir les inquiétudes des franchisés. Son activité au sein du réseau consiste entre autres à :

Faciliter la cohésion au sein des franchisés aux profils divergents ;

veiller au respect et la crédibilité de l’image de marque de l’enseigne ;

veiller à une juste application de la politique de l’enseignement par les membres du réseau ;

faire part à la tête de réseau les challenges et les contraintes du terrain, etc.

Outre sa contribution indéniable à la performance commerciale de tous les franchisés, l’animateur peut mettre en valeur des leviers de croissance au service du réseau

La communication est un facteur déterminant de la cohésion au sein d’un réseau de franchise. Elle favorise un partage efficace des bonnes pratiques, des informations et valorise les membres du réseau. c’est d’ailleurs un point essentiel pour comprendre les caractéristiques du contrat de franchise comme détaillé ici.

Généralement, la tête de réseau (ou le siège) envoie des directives aux franchisés. Cela permet aux annexes d’implémenter les politiques de fonctionnement de la marque avec efficacité.

De même, les points de vente font part au siège des réalités du terrain. Le franchiseur peut ainsi réunir ses informations et effectuer un diagnostic complet qu’il partage avec ses franchisés. À partir de ses données, il communique les objectifs du réseau de manière à inclure chacune des annexes dans son développement.

Une autre stratégie consiste à associer vos franchisés aux diverses réunions et prises de décisions. Ils pourront alors apporter leur pierre à l’édifice et se sentiront concernés par le développement du réseau.

La communication franchisé-franchisé doit être également encouragée. Elle représente pour les franchisés les plus expérimentés une occasion d’influencer positivement les profils juniors.

Organiser des activités pour resserrer les liens

Pour renforcer la cohésion au sein de votre réseau, les rencontres présentielles sont indispensables. Une réunion en ligne est certes innovante, mais elle n’a pas le même effet fédérateur qu’une convention annuelle physique par exemple.

L’un des passages incontournables dans ce genre de rencontres consiste à effectuer un bilan global de l’année écoulée et établir des objectifs pour le futur. Mise à part cette étape, il est essentiel d’échanger avec les franchisés afin de vous informer des difficultés qu’ils rencontrent.

Afin de motiver vos franchisés à donner un meilleur rendement, vous pouvez organiser des événements honorifiques à la fin de chaque mois, dans ce cadre détendu.

Par exemple, vous pouvez offrir des distinctions aux employés ayant fait un gros chiffre d’affaires ou entrepris des actions innovantes. Une telle activité servira à ragaillardir les autres franchisés sans que vous n’ayez à tenir un grand discours de motivation.

S’appuyer sur les outils du digital pour animer le réseau

Les outils du digital sont pratiques et facilitent le contact avec les franchisés. En effet, ils optimisent la vitesse de transmission de vos messages et augmentent l’efficacité de la communication au sein du réseau.

La création d’une plateforme dédiée à votre réseau de franchise est donc une bonne approche pour réunir tous les membres dans un même creuset virtuel. Cet espace facilite le partage d’informations actualisées et met à la disposition des franchisés des outils professionnels pour booster leur productivité.

Pour développer un esprit collaboratif dans le réseau, vous pouvez créer des plateformes facilitant le partage de fichiers accessibles à tous les membres. Cette plateforme peut également servir à créer une banque d’image et d’éléments graphiques de la marque. Vous aidez ainsi vos collaborateurs à communiquer plus aisément sur le plan local.

Par la même occasion, vous pouvez tenir des visioconférences avec des partenaires qui sont à l’autre bout du pays. Qu’elles soient présentielles ou virtuelles, les interactions demeurent essentielles à la synergie au sein du réseau.
https://bit.ly/3u04D1x

Ateliers ou séminaires de formation, foires, conférences ; voilà différents évènements professionnels souvent organisés dans les entreprises.

De même, on est souvent amené à organiser des évènements personnels comme une fête de famille, un mariage, un baptême et bien d’autres.

Faire appel à un professionnel en évènementiel est une solution idéale et sure pour réussir ces organisations. Néanmoins, il est également possible de les préparer et de les réussir soi-même en faisant des économies assez importantes.

Découvrez ici les points importants à prendre en compte pour réussir l’organisation d’un évènement personnel ou professionnel !

Définir les objectifs

L’objectif est le premier point sur lequel il faut s’accorder pour réussir un évènement (professionnel en l’occurrence). En réalité, le but et l’utilité d’un évènement conditionnent absolument tout ce qu’il y aura autour.

L’objectif d’un rassemblement de personnes peut être par exemple :

- Donner des enseignements ;

- Remercier des collaborateurs ;

- Collecter des fonds pour réaliser un projet ;

- Se réjouir, etc.

Il est évident qu’on ne peut organiser une réjouissance de la même manière qu’un séminaire de formation. Ainsi, c’est l’objectif de l’évènement qui détermine le cadre préliminaire et la ligne directrice de l’organisation.

Déterminer l’objectif de l’évènement aide aussi à définir son thème au besoin et à choisir son format. Désirez-vous un évènement en intérieur ou en extérieur ?

Il est également possible de faire une première ébauche d’idées à cette étape déjà. Vous pourriez déjà penser au concept, au décor, aux activités à mener, etc.

Gérer la logistique

Gérer la logistique

La gestion de la logistique est sans doute le point ultime d’une organisation d’un évènement.

Sa réussite en dépend prioritairement.

Le lieu de l’évènement, le mobilier à utiliser, le déplacement sont les principaux aspects logistiques à prendre en compte à cet effet.

Le lieu

Le choix du lieu est d’une importance capitale pour la réussite d’un évènement. Il doit correspondre au type de l’évènement, à son format et au nombre de participants. Vous pouvez par exemple opter pour un simple restaurant pour une réjouissance en famille avec peu de personnes.

Par contre, la salle de conférence d’un hôtel serait mieux adaptée pour un atelier de formation professionnelle. L’essentiel est que le lieu cadre avec l’évènement et que les participants s’y sentent à leur aise. Par ailleurs, il est primordial de commencer à chercher le lieu de l’évènement assez tôt.

Cela permet de faire la réservation et de fixer le lieu dans la tête des participants. Il est aussi indispensable de réserver des chambres d’hôtel si les participants doivent venir d’une autre ville et que l’évènement tient sur plus d’une journée.

Le mobilier

Il est généralement préférable de louer du mobilier adapté pour un évènement. Le mobilier pour une réception de mariage ne pourrait pas être utilisé dans le cadre d’un évènement professionnel où les participants sont amenés à prendre des notes.

En outre, il participe fortement à la décoration du lieu de l’évènement. Vous pourrez demander des conseils d’un décorateur d’intérieur pour choisir le mobilier adapté à l’évènement et réussir ainsi la décoration du lieu.

Outre le mobilier, il est important de faire la liste et de prévoir les autres matériels nécessaires au bon déroulement de l’évènement selon les activités prévues. Par exemple, un vidéoprojecteur est souvent indispensable pour un atelier de formation.

Prenez donc le temps de penser aux activités à mener pour déterminer tout le matériel nécessaire et le prévoir. La réussite de l’organisation d’un évènement passe également par ces choses-là.

Le moyen de déplacement

L’intérêt de prévoir un moyen de déplacement dépend du type d’évènement et des participants. Il n’est pas obligatoire. Toutefois, s’il s’agit d’un évènement d’entreprise auquel des collègues doivent participer, il serait intéressant d’avoir un déplacement en commun pour limiter les coûts.

Prendre cette mesure permettrait aussi de s’assurer que tous soient présents à temps. Le bus, le train et l’avion sont les moyens de transport classique. Choisissez le plus adapté en tenant compte du confort et du coût. Enfin, faites les réservations ou payez les billets assez tôt.

Bien communiquer sur l’évènement

Bien communiquer sur l’évènement

La communication a une place primordiale dans la réussite d’un évènement.

Elle permet de toucher au mieux la cible, de la préparer et de l’inciter à participer. La communication sur un évènement ne peut pas être ponctuelle.

Elle doit être continue à travers divers canaux tout au long de la préparation. Journal, internet, réseaux sociaux, email… : tout est à explorer pour s’assurer de bien toucher sa cible.

Par ailleurs, la communication événementielle ne se déroule pas seulement avant l’évènement. Elle se passe aussi pendant et après son déroulement. Toutefois, pour une organisation d’évènement, l’accent est mis sur la communication d’avant-évènement pour informer et inciter la cible.

Construire un budget exhaustif

On ne peut réussir un évènement sans y mettre les moyens nécessaires. Pour cela, il est judicieux d’avoir une source de financement bien claire avant de se lancer dans une organisation. Par ailleurs, vous devez absolument faire un budget prévisionnel en étant le plus exhaustif possible. Vous pouvez demander de nombreux devis à différents prestataires afin de comparer et de pouvoir faire un choix optimal !
https://bit.ly/3V582I9

Encourager la pratique du sport en entreprise est une initiative qui profite aussi bien aux employés qu’à l’entreprise elle-même.

Comment développer le sport en entreprise pour le bien-être des salariés ?

En entreprise, le sport garantit donc à vos employés une pleine forme physique pour une parfaite disponibilité lors de la réalisation des tâches professionnelles quotidiennes.

Comment s’y prendre pour développer la pratique du sport en entreprise ? Quels sont les principaux avantages pour les salariés et pour l’entreprise ?

Comment encourager la pratique de sport en entreprise ?

Encourager les employés à se mettre à une pratique durable de sport peut s’avérer difficile.

Pour y arriver, il sera nécessaire de mettre en place une stratégie bien pensée et capable d’intéresser tous les profils présents au sein de votre entreprise.

Organiser des teams building portant de manière saisonnière sur la pratique d’activités sportives ne suffira absolument pas.

Souscrire à une offre de sport pour votre entreprise est en revanche une solution à envisager sérieusement. Un abonnement dans un centre de sport et de bien-être contribuera à susciter chez vos employés l’envie de réaliser des activités sportives en groupe, et ce, de manière plus régulière.

Un centre sportif disposant de plusieurs salles et d’une grande diversité d’activités sera le choix idéal. Il représentera le cadre parfait pour fédérer vos équipes tout en leur permettant de profiter des divers avantages offerts par des activités sportives réalisées dans la bonne humeur.

Quels sont les principaux avantages d’une pratique sportive régulière par les employés d’une entreprise ?

Plusieurs études soulignent l’importance du sport pour une bonne santé physique et mentale. S’adonner au sport permettra entre autres à vos employés de lutter contre la sédentarité, l’obésité, les maladies cardiovasculaires, le stress, l’anxiété et contre plusieurs autres maux désignés comme étant des conséquences directes d’un manque d’activité sportive.

Un moyen de se divertir tout simplement

Une pratique sportive régulière représente un gage d’épanouissement et de bien-être des travailleurs. Ces derniers y trouvent le moyen de se détendre en équipe tout en renforçant leurs liens professionnels. Le résultat est un climat de travail plus agréable, une qualité de vie au travail nettement améliorée.

Le yoga, le foot, le fitness, le golf, la boxe, l’aquabike ou encore l’escalade sont autant d’activités physiques qui pourraient intéresser et divertir vos employés pour une meilleure disponibilité aux heures de travail.

La pratique sportive des salariés : des avantages certains pour l’entreprise

Promouvoir la réalisation d’activités sportives diverses par les employés est un investissement qui permet à l’entreprise de profiter sur le court et le long terme des avantages suivants :

- Une meilleure notoriété : peu importe son domaine d’activité, l’entreprise se démarque positivement en offrant une place de choix à la réalisation d’activités sportives diverses. Elle valorise son image face à ses collaborateurs, à ses clients et à différents investisseurs ;

- Une amélioration du climat de travail : les tensions entre collaborateurs peuvent s’avérer préjudiciables à l’entreprise. Cultiver l’esprit d’équipe grâce à la réalisation de diverses activités sportives est un moyen de renforcer les liens entre collaborateurs pour des séances de travail plus productives ;

- Fidéliser les employés et réduire les taux d’absentéisme : en favorisant la qualité de vie au travail, le sport représente un moyen de garantir la satisfaction des travailleurs et d’augmenter leur sentiment d’appartenance à votre équipe. Ils s’assurent donc de donner le meilleur d’eux pour la pérennité de l’entreprise.

Encourager les travailleurs à réaliser des activités sportives au sein d’un centre adéquatement choisi et équipé pour répondre à toutes les attentes est un investissement qui vaut la peine d’être réalisé. Les employés en profitent de différentes manières et les retombées positives pour l’entreprise sont non négligeables. N’hésitez donc pas à adhérer au plus tôt à un abonnement sportif pour le bien-être de vos employés, mais également pour de meilleurs résultats au sein de votre entreprise
https://bit.ly/3GDtY94

Logiciel d’optimisation des stocks : l’importance de la disponibilité des stockages en temps réel

Logiciel de stocks : l’importance de connaitre la gestion des stocks

logiciel optimisation des stocks

Peu importe le secteur d’activité, il est capital d’assurer une bonne gestion des stocks pour faire évoluer une entreprise commerciale.

Heureusement, avec l’évolution de la technologie, il existe aujourd’hui des logiciels de gestion de stock qui facilitent la vie aux entrepreneurs et les aident dans ce travail qui s’avère un véritable casse-tête.

En effet, un logiciel d’optimisation des stocks est une solution digitale qui vous évite les ruptures susceptibles d’engendrer des pertes de ventes, mais également les surplus de stock qui pourraient générer des coûts supplémentaires à votre établissement commercial.

Vous ne voyez pas toujours l’importance de vous équiper d’un logiciel de gestion de stocks ? Cet article vous est destiné.

Quels sont les avantages d’un logiciel d’optimisation des stocks pour une entreprise ?

Par contre, si vous ne pouvez pas investir dans l’achat d’une licence, vous pouvez opter pour les logiciels SaaS (Software as a service). Leur prix varie de 50 € à 150 € par mois et par utilisateur.

https://bit.ly/3U9spTb

Logiciel de stocks : l’importance de connaitre la gestion des stocks

Peu importe le secteur d’activité, il est capital d’assurer une bonne gestion des stocks pour faire évoluer une entreprise commerciale.

Heureusement, avec l’évolution de la technologie, il existe aujourd’hui des logiciels de gestion de stock qui facilitent la vie aux entrepreneurs et les aident dans ce travail qui s’avère un véritable casse-tête.

En effet, un logiciel d’optimisation des stocks est une solution digitale qui vous évite les ruptures susceptibles d’engendrer des pertes de ventes, mais également les surplus de stock qui pourraient générer des coûts supplémentaires à votre établissement commercial.

Vous ne voyez pas toujours l’importance de vous équiper d’un logiciel de gestion de stocks ? Cet article vous est destiné.

Quels sont les avantages d’un logiciel d’optimisation des stocks pour une entreprise ?

vouloir optimiser vos stocks avec un logiciel permet d’adapter la production aux besoins réels.

La première bonne raison pour laquelle toute entreprise doit utiliser un logiciel d’optimisation des stocks est qu’il permet une meilleure gestion des stocks et donc une rentabilité accrue.

Oui ! Aujourd’hui, nombreuses sont les entreprises qui ont pu gagner en efficacité en automatisant leur gestion de stocks.

Grâce à cette solution, vous pouvez connaître à n’importe quel moment les articles disponibles et ceux qui nécessitent d’être renouvelés.

Il vous permet d’avoir une vision d’ensemble sur tous vos sites de stockage de vos marchandises depuis l’écran de votre ordinateur ou de votre smartphone.

Cet aperçu vous permettra alors de connaître les niveaux d’inventaire en temps réel.

Vous pouvez ainsi contacter en temps et en heure vos fournisseurs pour ne plus vous retrouver en rupture de stock. Vos clients seront livrés à la date qu’il faut, ce qui permet à la société d’optimiser sa rentabilité.

De plus, vouloir optimiser vos stocks avec un logiciel permet d’adapter la production aux besoins réels. Vous n’aurez plus à stocker inutilement des produits sur le long terme.

Par conséquent, vous allez pouvoir faire des économies en raison de la bonne gestion des dates de péremption de certains produits. L’amélioration du pilotage des opérations commerciales est aussi un atout important de l’utilisation d’un progiciel d’optimisation des stocks. En effet, ce type de logiciel a la capacité à mettre à votre disposition une certaine quantité d’informations.

Une analyse profonde et régulière de ces informations permettra à l’entreprise de prendre de meilleures décisions dans ses différents services. Notons également que ces données sont transmises en temps réel aux équipes. Cela permet au service des ventes ou au service de fabrication d’avoir les données actualisées en temps réel. Cela facilite le travail en équipe.

Au vu de tous ces avantages, vous vous demandez surement combien prévoir pour disposer de ce progiciel. Vous aurez la réponse dans la suite de la lecture.

Quel budget prévoir pour un logiciel de gestion des stocks ?

En ce qui concerne le coût, il varie beaucoup en fonction de quelques paramètres. Mais généralement, le tarif d’un logiciel d’optimisation des stocks varie entre 30 k€ et 600 k€ (voire plus) pour l’acquisition des licences.

Par contre, si vous ne pouvez pas investir dans l’achat d’une licence, vous pouvez opter pour les logiciels SaaS (Software as a service). Leur prix varie de 50 € à 150 € par mois et par utilisateur.

Comment choisir son logiciel de gestion des stocks ?

Choisir un logiciel de gestion de stock ne se fait pas sur un coup de tête. Pour faire le bon choix, certains critères doivent être pris en compte :

- La polyvalence des applications : le logiciel doit être en mesure d’assurer plusieurs rôles simultanément pour faciliter le travail des commerciaux ;

- La flexibilité du logiciel : le logiciel doit pouvoir suivre l’évolution de l’entreprise en matière de fournitures et de marchandises. Il doit être en mesure de répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise ;

- Les mises à jour : il est recommandé de choisir un logiciel qui possède une application de mise à jour régulière. Vous aurez ainsi les bonnes performances techniques.

À qui s’adresse un logiciel de gestion de stocks ?

Comme son nom l’indique, un logiciel de gestion de stock peut intervenir dans la gestion des stocks d’une entreprise, d’un commerce ou d’une collectivité.

Pour une gestion plus optimale, il se chargera d’harmoniser les informations. Il peut être utilisé sur un ordinateur et sur tout autre support numérique.
https://bit.ly/3U9spTb

Indifféremment du secteur d’activité de votre entreprise et de sa taille, la satisfaction et le bien-être des salariés compteront toujours comme un point essentiel pour maximiser la productivité et favoriser le développement.

Pour atteindre ses objectifs, l’entreprise doit tenir compte des besoins du personnel, mettre en avant des avantages, et les motiver de diverses manières.

Les enjeux sont des plus importants, et il est clairement établi que le collaborateur satisfait s’impliquera naturellement bien plus, pour le bien de ses collaborateurs et de toute l’entreprise.

Voici quelques éléments fondamentaux sur lesquels baser une stratégie orientée sur la satisfaction des salariés.

Mettre en place des avantages salariés

Les avantages salariés peuvent être de différentes natures. Pour l’entreprise, le défi est de proposer des éléments de motivation en conciliant toutes sortes d’approches et d’outils, selon les besoins spécifiques des collaborateurs.

La mise à disposition de véhicules de fonction, les avantages relatifs à des besoins pratiques comme la prise en charge des frais de fonctionnement divers (communications, déplacement…) sont autant de possibilités qui entrent dans la catégorie des avantages en nature. Ces points se distinguent des avantages sociaux comme les régimes retraite, les primes, ou encore l’assurance santé pour le salarié.

Le comité d’entreprise doit faire preuve de jugement pour offrir aux salariés les meilleurs avantages possibles pour les fidéliser et les motiver, tout en préservant d’un autre côté les intérêts de l’entreprise. Pour certaines entreprises, le recours à une expertise en dehors de l’entreprise peut représenter le bon compromis pour des solutions personnalisées et créatives. Gifteo, le CSE externalisé pour TPE et PME représente en l’occurrence un choix avisé pour une gestion efficace des réclamations individuelles des salariés des entreprises dans le strict respect de la règlementation du travail.

La mission première d’un CSE compétent est de garantir le bien-être et la satisfaction des employés. La motivation de ces derniers passera toujours par un dialogue ouvert et par des négociations continues, afin d’assurer la mise en place d’avantages et d’activités sociales et culturelles.

Valoriser le travail des collaborateurs

Il est évident que la satisfaction et la motivation des collaborateurs au sein d’une entreprise ne passent pas exclusivement par les avantages de différentes natures que ces derniers attendent des responsables. Un employé qui ne se sent pas à sa place ou dont le travail n’est pas valorisé ne trouvera que difficilement la motivation de donner le meilleur de lui-même en termes de performance. Avoir l’impression d’être utile pour l’entreprise et son développement représente une des sources de motivation les plus profondes et les plus gratifiantes pour les collaborateurs. Et pour cela, il importe que les responsables fassent preuve de sincérité.

- Valoriser convenablement le travail de chacun demande de communiquer régulièrement, d’observer et de faire des retours, de féliciter.

- Pour saluer les efforts de chacun comme il se doit, il convient de ne pas tomber dans l’excès, afin que les distinctions restent valorisantes.

- Il est judicieux de mettre en place des routines dans le temps (sur une base hebdomadaire par exemple), afin de mettre en avant les performances des employés qui se seront distingués. Bien sûr, un simple « merci » ou des félicitations ponctuelles au quotidien sont également une excellente attention pouvant faire des différences en ce qui concerne l’ambiance au travail.

- Les collaborateurs doivent être informés des avis des partenaires ou clients de l’entreprise par rapport aux projets ou services menés à bien. Récompenser l’engagement, les efforts et la disponibilité de chaque membre de son équipe permet de montrer la valeur du travail bien fait, mais également de créer des conditions favorables à un véritable désir de performance et d’efficacité.

Favoriser la bienveillance et la confiance

Favoriser la bienveillance et la confiance

La motivation des salariés PME passe par une gestion efficace des tensions et des différents conflits qui peuvent survenir au sein d’une équipe. Dans un monde de l’entreprise déjà largement concurrentiel, il importe que les collaborateurs trouvent avec leurs équipiers un cadre propice à l’entraide, à la confiance et à la bienveillance.

Pour les responsables, le défi est de souligner et de valoriser le talent et la performance individuelle et collective sans créer un cadre malsain et hostile ou l’individu désirera par exemple se distinguer à tout prix, et même aux dépens de ses collaborateurs.

La culture de la bienveillance passe par un ensemble d’attitudes positives qui mettent l’humain et l’indulgence au centre des relations entre salariés. Il faut par exemple être à l’écoute et prendre en compte les critiques des employés. L’instauration d’un bon esprit d’équipe et d’une cohésion forte peut se faire par des activités régulières, et par la valorisation de l’empathie, du bien-être, et de la confiance mutuelle. Pour les responsables, l’objectif sera de donner l’exemple et d’exprimer clairement le désir de l’entreprise de valoriser la bienveillance entre collègues, au même titre que la performance et l’efficacité. Chaque employé doit s’intéresser à ses collègues et être disposé à les aider pour la santé de toute l’entreprise.
https://bit.ly/3XqItTB

Le développement des TIC a impacté de nombreux secteurs.

De nos jours, les cours en ligne ont la cote, et deviennent l'attraction auprès de nombreux demandeurs de formations en ligne.

Il n'y a plus besoin que les apprenants se déplacent sur les lieux pour se faire former.

Depuis leurs ordinateurs et avec une connexion internet haut débit, ils peuvent suivre les cours et les différents modules, mais il existe des secteurs populaires, pour lesquels les formations sont nombreuses sur la toile.

Les formations en ligne du domaine de la décoration

Si l'on veut se reconvertir aux métiers de la décoration, il existe de nombreuses formations en ligne qui enseignent les rudiments du métier.

Par exemple, le site Academee propose un panel varié de cours à distance, qui visent à fournir aux apprenants les bases de l'aménagement intérieur.

En effet, le métier de la décoration ne se limite pas seulement au simple fait d'avoir du goût et un sens prononcé pour les couleurs.

C'est en cela qu'une formation en décoration est importante, puisqu'elle mettra l'accent sur les styles, la gestion de l'espace à embellir, et bien d'autres aspects.

Elle préparera les apprenants à intervenir sur le terrain afin d'apporter leurs compétences pour aménager un cadre et le sublimer.

Ainsi, toute personne qui bénéficie d'une telle formation pourra se mettre à son propre compte ou exercer en tant que salarié pour une entreprise.

Il existe de nombreuses formations en ligne dans le domaine de la décoration. Pour être sûr de faire le bon choix, il faut se renseigner pour obtenir toutes les informations nécessaires (durée, coût, niveau d'accès, masse horaire, etc.).

Ainsi, il est possible de se faire former pour devenir décorateur (trice) d'intérieur ou également un architecte d'intérieur. Bien que ces deux formations aient le même objectif, elles proposent des cursus et des modules différents.

Formation en décoration en ligne

De même, en se formant en ligne, on peut acquérir des compétences pour devenir coach déco.

Aussi, les diplômes de Bachelor Design, de concepteur en architecture intérieure et bien d'autres filières de la décoration sont accessibles à travers des cours à distance.

Les formations sont offertes en fichiers PDF qu'il est possible de lire, ou en vidéos explicatives, et bien d'autres supports.

Cours en ligne : osez les métiers du secteur de la beauté

En France, elles sont de plus en plus nombreuses, ces personnes qui investissent dans les produits cosmétiques.

Le secteur de la beauté est donc en plein essor depuis plusieurs années. Pour une reconversion professionnelle, il est avantageux de choisir l'un des métiers de la beauté.

Les cours en ligne proposent de nombreuses formations très demandées sur le marché. L'une d'entre elles est la formation de prothésiste ongulaire très à la mode.

C'est un métier artistique qui consiste à embellir les ongles des mains, voire des pieds (application de produits, dessin de styles, etc.).

Il y a également la profession de maquilleuse beauté accessible via les cours en ligne, et qui enseigne les techniques de maquillage de tous types de visages. On peut également se faire former en ligne, pour gérer un institut de beauté.

Ainsi, on apprend les techniques de promotion des produits, des services, le suivi et la fidélisation de la clientèle entre autres.

Par ailleurs, il est possible de se faire former au CAP Coiffure pour tout connaître en ce qui concerne l'entretien des cheveux, les coupes, les différents styles de coiffure. Outre la coiffure, on peut également suivre des cours en ligne, pour obtenir un CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie.

Le titulaire de ce diplôme pourra conseiller les personnes sur les produits de beauté adaptés à leurs peaux. Aussi, des cours en ligne existent pour former des personnes désireuses de devenir des intervenants en centre de bien-être et spa.

Il y a également des cours en ligne pour acquérir des compétences en rehaussement de cils, application de teinte, injection de botox entre autres.

Les métiers de bouche et les formations en ligne

Les métiers de bouche se mettent également au pas de la modernité en étant accessibles grâce aux formations en ligne.

Il est donc possible de perfectionner ses talents et d'apprendre de nouvelles techniques de préparation culinaire à travers une formation de cuisinier en ligne.

Quant aux passionnés de chocolat, ils peuvent se faire former pour apprendre les techniques de fabrication et de maniement du chocolat.

Des formations de boucher en ligne existent pour apprendre les techniques de charcuterie et de boucherie aux personnes que le métier de boucher passionne.

Pour accéder aux professions de confiseur, de pâtissier, ou même de glacier, il est possible de se faire former en ligne pour apprendre les notions essentielles.

De plus, pour exercer dans les domaines de la poissonnerie, de la fromagerie, les cours en ligne sont un moyen rapide de parvenir à ses fins.

Pour apprendre le pétrissage de la pâte dans le but de réaliser des brioches, des pains, etc., quoi de mieux que de suivre une formation en ligne de pâtissier ?

Par ailleurs, savoir reconnaître et conserver les bons vins, c'est une science qui s'apprend, à travers une formation en ligne de sommelier. Par ailleurs, la maîtrise des techniques de fabrication des viennoiseries, c'est également le but des cours en ligne en viennoiserie.

Enfin, la volaille, sous toutes ses formes, n'aura pas de secret pour les personnes, qui choisissent d'apprendre le métier de volailler en ligne.

Autres articles :

- Formation pilote de drone

- Formation oenologique en 2022
https://bit.ly/3ABElXe

Forte de plus de 20 ans d’expérience, Serrurier Paris 2 met à votre disposition un large réseau d’artisans professionnels, qui proposent un dépannage serrurerie à Paris 2 et ses alentours.

Ils sont en mesure de prendre en charge tous les types d’urgence en serrurerie (ouverture de porte bloquée, remplacement de serrure défectueuse, blindage de porte suite à une effraction, changement de clé cassée,…).

Votre domicile est à Paris 2 ? Vous êtes face à une serrure bloquée ? Une porte fermée à clé ? Des volets roulants coincés ? Ou un rideau métallique grippé ?

Alors vous pourrez bénéficier de l’intervention efficace et rapide du Serrurier Paris 2 qualifié dans les 25 minutes qui suivent votre appel.

Le travail réalisé, même en urgence, est de qualité supérieure pour vous apporter un maximum de satisfaction.

 Réparation et remplacement serrure Paris 2ème arrondissement

Votre domicile est à Paris 7502 ? Vous êtes face à une serrure bloquée ? Une porte claquée ? Une serrure grippée ou forcée suite à un cambriolage ? Vous n’arrivez pas à solutionner le problème par vous-même ?

N’aggravez pas la situation et contactez vite serrurier Paris 2eme, qui intervient dans l’heure pour préciser la source de problème et réaliser les travaux nécessaires pour le résoudre.

Notre équipe de serruriers est composée de professionnels, d’artisans certifiés qui sont dotés de tout l’outillage pro nécessaire. Ils ont acquis au fil des années leur expérience grâce à leurs interventions sur des serrures de tous types (une serrure 3 points, une serrure 5 points, une serrure 7 points, une serrure connectée,…), mais aussi sur les portes blindées et classiques, les volets roulants ainsi que sur les coffres forts de tous types.

Qu’il s’agit d’une réparation de serrure blindée ou de la réparation d’une serrure simple, Serrurier Paris 2 est capable de mettre fin à tous vos soucis d’une façon rapide et efficace.

N’hésitez pas à nous contacter par téléphone sur le numéro 01 88 33 64 60 ou en remplissant les champs du formulaire mis à votre disposition en ligne.

Vous serez recontactés rapidement par l’un de nos techniciens serruriers, avec un devis détaillé et bien gratuit. Ce devis est transparent pas de tarifs supplémentaires à payer au moment de la facture.

Remplacement & réparation de porte blindée

Dépannage Serrurerie en Urgence

Votre porte blindée est très ancienne ? Ou elle est bloquée ? Ou elle est cassée suite à une tentative de cambriolage ? Vous êtes à la recherche d’un serrurier professionnel près de chez vous pour un service de réparation ou de remplacement de porte blindée à Paris 2ème arrondissement ?

Ne perdez pas votre temps dans la recherche et venez contacter Serrurier Paris 2 qui est disponible 24/24 heures et 7/7 jours. Il met à votre disposition une sélection d’artisans serruriers qui sont hautement qualifiés pour vous faire bénéficier d’un travail de qualité supérieure qui satisfait toutes vos attentes.

Serrurier Paris 2 est capable d’intervenir sur tous les types de portes blindées comme les portes de garages, les portes d’intérieurs, les portes d’entrée,… Sur tous types de marques (Fichet, Assa Abloy, Tordjman Métal, Securystar, Bricard, Vachette,…) et sur tous types de matière (bois, PVC, aluminium, mixte, acier,…). Serrurier Paris 2 est agréés par plusieurs compagnies d’assurance, pour que vous puissiez demander une prise en charge en cas de dépannage serrurerie à Paris 2ème arrondissement.

Serrurier Paris 2 intervient suite à votre demande pour vous dépanner en urgence. Il vous propose le remplacement ou la réparation de porte blindée à Paris 7502 à des tarifs très compétitifs qui défirent toute concurrence.

Réparation & Remplacement volets roulants

Des volets roulants défectueux ? Le moteur de vos volets roulants est en panne ? Vos volets roulants sont bloqués ? Vos volets sont cassés suite à une effraction chez vous ou suite à un coup de vent ? Vos volets roulants sont coincés suite à un mauvais entretien ou suite à une manipulation brutale ? Vous êtes à la recherche d’un bon serrurier pour la réparation ou le remplacement volets roulants à Paris 2ème arrondissement ? Evitez les risques de tomber sur un escroc qui propose des services de qualité médiocre contre des sommes très exagérées et contactez Serrurier Paris 2ème sans tarder !

Serrurier Paris 2 vous met à votre disposition une équipe d’artisans serruriers qui sont spécialisés dans le remplacement et la réparation volets roulants Paris 2ème arrondissement. En outre, ils sont capables d’intervenir sur tous les types de pannes quel que soit leur complexité :

- réparation de moteur de volet roulant ; 

- dysfonctionnement de volet roulant ;

- réparation de volet roulant de travers ;

- volets roulants automatiques en pannes ;

- volets roulants coincés ;

- volets roulants défectueux ;

- problèmes de télécommande de volets roulants ;

- et encore plus.

Dépannage Rideau Métallique

Dépannage Rideau Métallique

Vous êtes face à un rideau métallique désaxé ? Ou à un rideau métallique bloqué ? Ou un moteur de rideau métallique en panne ? Vous êtes à la recherche d’un serrurier professionnel pour solutionner le problème d’une façon rapide et efficace ?

Venez contacter Serrurier Paris 2 qui est fiable et hautement qualifié. Il se déplacera rapidement chez vous pour réparer la panne de votre rideau ou le remplacer en cas de besoin. Il vous orientera vers les meilleures solutions qui mettront fin à tous vos soucis d’une façon définitive.

Serrurier Paris 2 met à votre disposition une équipe de serruriers les plus proche de chez vous pour :

- le remplacement ou la réparation de rideau métallique désaxé ;

- le remplacement ou la réparation de rideau métallique bloqué ;

- le remplacement ou la réparation de moteur rideau métallique ;

- le remplacement ou la réparation de rideau métallique de travers ;

- le remplacement ou la réparation de rideau métallique bloqué ;

- et encore plus.

Quel que soit la complexité de la situation dont vous faites face, Serrurier Paris 2ème est capable de le solutionner !
https://bit.ly/3GE8Lf8

Vous projetez de migrer votre site web vers un nouvel hébergeur ? Vous n'avez aucune idée de la manière dont ça se passe ?

La migration de votre page web n'est pas un processus à prendre à la légère.

C'est une opération assez complexe qui nécessite une bonne préparation. Nous vous invitons à suivre notre guide pour réussir correctement ce transfert.

Comment choisir le bon hébergeur pour votre projet de migration de site web ?

Votre projet de migration de site web peut être motivé par différentes raisons. Certaines plateformes peuvent le réaliser à votre place, et ce, gratuitement.

Avant de fixer votre choix sur le bon hébergeur, nous vous recommandons d'identifier correctement vos besoins.

comment migrer votre site web

Vous aurez défini préalablement le budget que vous comptez allouer. Prenez le temps de bien étudier chaque offre.

Sinon, vous risquez de répéter ce processus dans quelque temps.

La quantité d'informations traitées sur votre site ainsi que le trafic généré dessus sont deux paramètres importants.

Leur augmentation fait partie des principales raisons qui incitent à procéder à une migration.

La capacité de l'espace disque proposée est donc essentielle. Ne négligez surtout pas ce détail. Nous vous conseillons aussi d'opter pour un prestataire doté d'une solide réputation.

Quelles sont les étapes de la migration d'un site web d'un hébergeur à un autre ?

Après avoir choisi un serveur dédié cloud en France pour son côté pratique, et dès que le nouvel hôte est prêt, vous pouvez procéder au transfert. Les étapes pour la migration de votre site web vers son prochain hébergeur sont à respecter scrupuleusement.

Après la fermeture de votre page, copiez son contenu. Transférez vos fichiers de l'ancien serveur vers le futur espace via FTP. Ensuite, exportez votre base de données et importez-la sur une base vierge.

Vous aurez déjà créé cet emplacement avant de vous lancer. Sauvegardez vos adresses mail, puis créez-les dans votre nouvelle plateforme. Nous vous conseillons de tout vérifier avant la mise en ligne.

Effectuez un test grâce à l'URL fournie par votre prestataire. Regardez, par exemple, si tous les liens et les menus fonctionnent correctement. L'ultime étape consiste en la mise à jour de vos paramètres DNS.

Ceux-ci ont pour rôle de tout diriger vers votre nouvel hébergeur. Ce processus peut prendre jusqu'à 24 h. En attendant, vérifiez régulièrement si votre page web est accessible.

Toutefois, si vous ne vous sentez pas capable d'assurer cette opération tout seul, engagez un développeur web spécialisé.

Comment minimiser les temps d'arrêt pendant la migration de votre site web ?

Avisez vos visiteurs de cette coupure pour qu'ils ne soient pas pris au dépourvu à la dernière minute. Pour minimiser les temps d'arrêt durant la migration de votre site web, évitez d'annuler votre contrat actuel avant d'avoir terminé le processus correctement.

En effet, cela rallongera considérablement la pause. Vous risquez même de perdre vos données. Attendez patiemment que toute l'opération soit achevée avec succès, avant de procéder à la résiliation.

Nous vous conseillons également d'opérer le transfert en fin de journée, la nuit ou durant les périodes creuses. Il vous suffit de vérifier les statistiques de votre trafic pour pouvoir les déterminer. Ainsi, votre page sera indisponible durant les créneaux où l'affluence est faible.
https://bit.ly/3AAOm6G

Bien que la gestion des talents humains ait toujours été un défi, l'environnement commercial actuel exige des capacités extraordinaires pour attirer des talents qualifiés.

Les salons de l'emploi sont, à cette fin, une stratégie utilisée par différentes entreprises innovantes, telles que Artesanía Cerdá.

Le talent humain a toujours été un moteur de l'activité économique, mais avec la numérisation qui rend l'information et la communication plus accessibles, les entreprises s'attachent de plus en plus à attirer et à retenir des professionnels talentueux, condition préalable à la croissance et à la compétitivité.

En d'autres termes, les dirigeants d'entreprise ont détecté ce qui constitue leur principale valeur et leur principal atout : les personnes.

Le capital humain est une source importante de durabilité et d'avantage concurrentiel pour une entreprise.

Dans un environnement mondial et en mutation rapide, les entreprises doivent faire preuve de souplesse et d'adaptabilité pour répondre aux changements.

D'où la grande importance d'attirer les talents pour les entreprises aujourd'hui.

Et face à cette évidence, dans un marché des talents de plus en plus compétitif, Artesanía Cerdá est l'exemple d'une entreprise qui a compris comment le talent humain est capable de différencier une entreprise d'une autre.

Parmi les principales actions d'attraction et de gestion des talents mises en œuvre par Artesanía Cerdá, il convient de souligner son travail visant à promouvoir le développement professionnel de ses collaborateurs sur la base de plans de formation, ainsi que la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, par la mise en œuvre du télétravail sur une base stable.

Elle fait également partie de l'incitation à la confiance au sein de l'équipe par le biais de la culture d'entreprise basée sur le retour d'information et le plan d'égalité de l'entreprise.

Cette philosophie centrée sur les personnes a valu à Cerdá la certification Great Place to Work®, qui accrédite Cerdá comme l'une des meilleures entreprises où travailler en Espagne, avec une culture de grande confiance, capable d'attirer et de retenir les talents.

Les salons de l'emploi : un point de rencontre pour le recrutement de talents humains.

Les salons de l'emploi constituent un point de rencontre important entre les talents et les entreprises, dont l'objectif est de rapprocher les opportunités professionnelles des talents humains et de permettre aux entreprises d'attirer plus facilement des profils adaptés à leurs besoins.

Après le COVID 19, ils se déroulent à nouveau en personne cette année, et ont été bien suivis par les talents et les entreprises, ce qui en fait une stratégie efficace pour attirer des talents qualifiés.

En ce sens, Artesanía Cerdá a participé au Forum sur l'emploi 2022 de l'EDEM Escuela de Empresarios, qui s'est tenu le 11 novembre.

Lors du forum, plus de 500 étudiants et anciens élèves du centre universitaire ont pu s'informer des offres d'emploi de plus de 90 entreprises leaders de l'économie espagnole et de la communauté valencienne.

Attirer les talents grâce à des informations précieuses.

En plus d'utiliser les salons de l'emploi comme une plateforme pour trouver des talents humains, les entreprises peuvent en profiter pour fournir des informations à valeur ajoutée à ces talents, de sorte que l'entreprise sera non seulement perçue positivement par les gens, mais pourra également se différencier des autres.

de rencontre pour le recrutement de talents humains

Ainsi, Cerdá a eu une place dans le Meet Your Future of ESIC Business & Marketing School, qui s'est tenu le 16 novembre, un événement dans lequel, en plus d'attirer des talents, l'entreprise a fourni une formation gratuite dans le but de fournir des informations précieuses aux talents humains présents.

Juan Luís Ramos, responsable de la réussite et de l'expérience client chez Cerdá, était chargé de donner un atelier pratique d'introduction à l'expérience client avec des outils tels que le parcours client et les archétypes.

"J'y suis allé avec une vision plus fermée de l'expérience client, et pas seulement grâce au contenu et aux explications, cela a été une expérience très enrichissante et m'a ouvert les yeux sur une autre approche de ma carrière. J'ai vraiment apprécié les explications et l'atelier a été sans aucun doute un 10 sur 10. Merci beaucoup à Cerdá et surtout à Juan Luís" a déclaré l'un des participants à l'atelier.

Ainsi, en suivant ces différentes stratégies de recrutement de talents, les entreprises peuvent suivre l'évolution du marché du travail et démontrer qu'attirer des personnes talentueuses peut multiplier les ressources financières à court, moyen et long terme.

À propos de Cerdá

Le groupe Cerdá est spécialisé dans la production et la distribution de produits sous licence de marques de divertissement de renommée mondiale : Disney, Marvel, LucasFilms, Warner Bros, Nickelodeon, Universal...

Les produits de la marque vont des vêtements et chaussures aux accessoires, en passant par les compléments... jusqu'à une ligne complète pour les animaux de compagnie. Toute une série d'articles conçus pour le plaisir de toute la famille.

L'entreprise repose sur le talent de son équipe qui, au fil des ans, a consolidé sa position d'entreprise de référence dans un grand nombre de pays européens. En tant que producteur d'articles pour la famille, le groupe Cerdá s'efforce de rendre tous ses processus plus durables et de réduire autant que possible l'impact sur l'environnement.
https://bit.ly/3ERPy8o

Avec l'augmentation du nombre d'entreprises qui organisent des sessions de team building à l'extérieur, il est plus important que jamais de s'assurer qu'elles soient respectueuses de l'environnement.

Rester respectueux de l'environnement ne doit pas être une tâche pénible et il est particulièrement important d'être conscient de notre impact sur l'environnement lorsque nous organisons des événements.

Consultez ces quelques conseils pour que votre prochain événement de team building soit éco-responsable !

Utilisez des décorations réutilisables

Décorez votre espace événementiel avec des matériaux écologiques qui peuvent être réutilisés ou recyclés au lieu de décors jetables qui finiront à la poubelle.

Par exemple, utilisez des plantes en pot plutôt que des fleurs coupées, suspendez des bannières en tissu plutôt qu'en papier et utilisez des verres à cocktail en plastique réutilisable au lieu de des verres traditionnels.

Non seulement vous aiderez l'environnement, mais vous ferez aussi des économies à long terme ! Firstpack est une entreprise qui se consacre à fournir à ses clients des produits éco-responsable comme des verres à cocktail en plastique, des assiettes, etc.

Elle croit au pouvoir de ces produits pour réduire les déchets environnementaux et contribuer à une planète plus saine. Consultez ce site pour savoir plus.

Les avantages d’utiliser les produits écoresponsables :

- aider à réduire les déchets. Par définition, les produits écologiques sont fabriqués à partir de matières renouvelables ou recyclables. Cela signifie qu’ils ne se retrouveront pas dans une poubelle une fois que vous en aurez fini avec eux. En revanche, les produits non écologiques sont souvent fabriqués à partir de ressources non renouvelables comme le pétrole. Ces matériaux peuvent prendre des siècles à se décomposer, ce qui crée un énorme problème pour notre planète ;

- pouvoir également vous faire économiser de l’argent à long terme. Par exemple, les ampoules basse consommation peuvent coûter plus cher que les ampoules à incandescence traditionnelles, mais elles durent beaucoup plus longtemps et consomment beaucoup moins d’énergie. Cela signifie que vous économiserez de l’argent sur votre facture d’énergie à long terme. De même, investir dans des bouteilles d’eau réutilisables ou des tasses à café peuvent vous faire économiser beaucoup d’argent, si d'habitude, vous achetiez des produits jetables, non réutilisables ;

- être meilleurs pour votre santé. Par exemple, de nombreux produits de nettoyage contiennent des produits chimiques nocifs qui peuvent être absorbés par la peau ou inhalés. Ces produits chimiques peuvent causer divers problèmes de santé, allant des maux de tête et des étourdissements à des problèmes plus graves comme le cancer. Les produits de nettoyage écologiques, d’autre part, sont fabriqués à partir d’ingrédients naturels qui sont beaucoup moins susceptibles de causer des dommages à votre santé. Utilisez-les, pour éliminer tout risque sanitaire qui pourrait nuire à votre événement.

Organisez un événement en plein air

team building 2023

L'une des manières de rendre votre événement de team building plus éco-responsable est de l'organiser en plein air.

Il existe de nombreuses activités de plein air amusantes que votre équipe peut pratiquer ensemble, comme la randonnée, le pique-nique, le géocaching d'entreprise, ou même simplement jouer au frisbee dans le parc.

Non seulement le fait d'être à l'extérieur aidera tout le monde à se détendre et à tisser des liens entre eux, mais c'est également bon pour l'environnement.

Si vous devez organiser votre événement à l'intérieur, essayez de trouver un lieu doté de grandes fenêtres afin que la lumière naturelle puisse éclairer l'espace.

Cela permettra de garder une atmosphère ouverte à l’évènement et y favoriser la cohésion.

Utiliser des verres à cocktail plastiques réutilisables

L'une des façons les plus simples de rendre votre événement de team building plus écoresponsable est de se débarrasser des bouteilles d'eau en plastique. Apportez des verre à cocktail plastique réutilisables ou des pichets à eau et remplissez-les d'eau filtrée avant le début de l'événement.

Vous pouvez même placer un panneau à côté de la fontaine à eau pour encourager les participants à utiliser les verres réutilisables. Cela vous permettra non seulement de réduire les déchets, mais aussi de faire des économies à long terme.

Privilégiez le zéro papier dès que possible

Incitez votre équipe à utiliser autant que possible les appareils numériques et les applications pendant l'événement pour réduire les déchets papier.

Cela peut signifier l'utilisation d'une application pour l'inscription au lieu de formulaires papier, l'envoi d'invitations électroniques au lieu d'invitations physiques, et la signature électronique des participants au lieu d'une feuille d'émargement physique. Si vous devez utiliser du papier, veillez à ce qu'il soit recyclable !

Choisissez des vendeurs locaux

Lorsque vous sélectionnez des fournisseurs pour votre événement, choisissez des entreprises locales, afin de minimiser votre empreinte carbone. Cela inclut tout, de la restauration à la location en passant par l'audiovisuel et le divertissement.

Non seulement vous soutiendrez l'économie locale, mais vous économiserez également des frais de déplacement et du temps. De plus, les vendeurs locaux sont plus susceptibles d'utiliser eux-mêmes des produits et des pratiques écologiques. Tout le monde y gagne !

Redonner à la communauté locale

Une autre bonne façon de rendre votre événement de team building plus éco-responsable est de redonner à la communauté locale.

Vous pouvez organiser une collecte d'aliments, planter des arbres ou faire du bénévolat pour un refuge pour animaux ou à une soupe populaire locale. En plus d'aider les personnes dans le besoin, cette activité contribue à renforcer l'esprit d'équipe et les liens entre vos employés.

Encouragez le covoiturage ou utilisez les transports publics

Si votre événement de team building se déroule en dehors du bureau, encouragez le covoiturage ou l'utilisation des transports publics au lieu que chacun conduise sa propre voiture. Cela contribuera à réduire les émissions et les embouteillages.

Ainsi, prévoyez en marge des invitations un outil pour faciliter l’organisation du covoiturage entre les collaborateurs. Vous pouvez aussi décider de prendre à votre charge le transport public.  De plus, c'est un excellent moyen pour les employés de mieux se connaître s'ils font du covoiturage ensemble ou prennent le même transport en commun.

Offrez des cadeaux écologiques

Les cadeaux écologiques sont des cadeaux qui ont été faits à partir de matériaux recyclés ou durables. Ils peuvent également être faits à partir de produits naturels et ne nécessitent pas d'emballage supplémentaire.

Les cadeaux écologiques sont une excellente option si vous cherchez à réduire votre empreinte carbone ou à acheter des cadeaux plus durables. Les options de cadeau écologique incluent les bijoux faits à partir de matériaux recyclés, les paniers en osier et en tissu, les accessoires de cuisine en bois ou en bambou, les vêtements en fibres naturelles et les jouets en bois.

De plus, il existe de nombreuses compagnies qui offrent des cadeaux écologiques personnalisés, ce qui signifie que vous pouvez trouver un cadeau unique pour toute occasion. On trouve, de nombreuses façons simples de rendre votre événement de team building plus éco-responsable. Qu'il s'agisse d'abandonner les bouteilles d'eau en plastique ou de redonner à la communauté locale, ne nombreuses options s'offrent à vous, pour rendre votre événement plus durable. En tant qu'êtres humains, nous avons la responsabilité de respecter la planète et ses habitants.

En étant conscients de notre impact et en apportant de petits changements à notre comportement lors de l'organisation d'événements, nous pouvons faire une grande différence en préservant notre planète pour que les générations futures puissent en profiter. Assurez-vous que votre prochain événement de team building soit éco-responsable !
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Affichage dynamique multi écran : les avantages à savoir

Pour qu’un établissement professionnel puisse atteindre facilement ses objectifs, il doit impérativement élaborer une stratégie de communication efficace.

Cela permet non seulement de booster la stratégie commerciale et de vendre ses produits et services, mais participe aussi à l’optimisation de la visibilité de la structure.

Une bonne communication en entreprise est aussi essentielle pour créer et améliorer les relations avec ses clients, fournisseurs, prestataires ou partenaires.

En bref, il s’agit d’un élément incontournable pour développer un business florissant.

Et si les entreprises disposent de plusieurs outils pour communiquer, actuellement la tendance est à l’affichage dynamique multi écran.

Aviez-vous déjà entendu parler de ce moyen de communication ?

Il consiste à diffuser de façon dynamique plusieurs contenus multimédias sur des supports d’affichage numérique via un logiciel intelligent. Zoom sur ce dispositif de communication.

Pourquoi est-il intéressant d’opter pour l’affichage dynamique multi écran en entreprise ?

affichage multi ecran

https://bit.ly/3GPWIf1

Pour qu’un établissement professionnel puisse atteindre facilement ses objectifs, il doit impérativement élaborer une stratégie de communication efficace.

Cela permet non seulement de booster la stratégie commerciale et de vendre ses produits et services, mais participe aussi à l’optimisation de la visibilité de la structure.

Une bonne communication en entreprise est aussi essentielle pour créer et améliorer les relations avec ses clients, fournisseurs, prestataires ou partenaires.

En bref, il s’agit d’un élément incontournable pour développer un business florissant.

Et si les entreprises disposent de plusieurs outils pour communiquer, actuellement la tendance est à l’affichage dynamique multi écran.

Aviez-vous déjà entendu parler de ce moyen de communication ?

Il consiste à diffuser de façon dynamique plusieurs contenus multimédias sur des supports d’affichage numérique via un logiciel intelligent. Zoom sur ce dispositif de communication.

Pourquoi est-il intéressant d’opter pour l’affichage dynamique multi écran en entreprise ?

Le premier atout que confère l’utilisation de l’affichage dynamique multi ecran est sa capacité à faciliter votre communication. Aujourd’hui, nombreux sont les chefs d'entreprise qui rencontrent de réelles difficultés pour mettre en place une stratégie de communication susceptible de toucher tous les points de vente de leur commerce.

Généralement, le problème se trouve au niveau de la planification et de la synchronisation. Conséquence, les espaces de vente ne sont pas au même niveau en termes de communication, ce qui engendre de sérieux désagréments. En adoptant l’affichage dynamique multi écran, vous pouvez dire adieu à ce souci. En effet, il permet à tous vos lieux de vente d’être en parfaite harmonie avec votre stratégie.

Ce dispositif donne vie à vos communications et vous permet de rester visible en permanence. En effet, après la création de vos contenus, vous pouvez procéder à leur diffusion de manière automatique sur tous les écrans d’affichage de vos points de vente respectifs. Il est possible d'afficher sur chaque écran le contenu de votre choix.

Votre communication est beaucoup plus améliorée avec cet outil révolutionnaire. Une autre raison pour laquelle l’affichage dynamique est bénéfique pour les entreprises est qu’il permet d’adapter sa communication à son public cible. Pour optimiser les effets de votre marketing, ce dispositif peut s’adapter au positionnement de votre audience.

Par ailleurs, l’affichage dynamique multi écran apporte une touche d’innovation à votre communication. Étant une solution numérique de dernière génération, son utilisation permet à votre stratégie de communication d’être plus concise et facile à appliquer. De plus, il n’y a aucune limitation dans les actions, contrairement aux méthodes de communication traditionnelles.

En fonction de vos besoins, vous pouvez afficher le nombre de médias que vous voulez et les organiser comme il vous plaira. Si vous souhaitez vous distinguer de vos concurrents, l’affichage dynamique multi écran s’avère la solution idéale.

Quelles sont les différentes techniques d’affichage dynamique ?

Les entreprises ont le choix entre plusieurs techniques d’affichage dynamique. Dans un premier temps, nous avons la synchronisation à l’identique. Ce type d’affichage permet à plusieurs écrans de diffuser un même contenu au même moment. Toutefois, la résolution du contenu original doit être de qualité pour que le résultat durant l’affichage soit de bonne qualité.

Pour mettre en place ce type d’affichage, vous avez le choix entre :

- un player qui dispose de plusieurs sorties vidéo ;

- un splitter qui duplique le signal qui sera ensuite connecté au player ;

- un chaînage d’écrans ;

- un player pour chaque écran.

Ensuite, il y a la synchronisation étendue qui permet de diviser un contenu en plusieurs parties. Celles-ci seront diffusées après sur plusieurs écrans de façon simultanée. À l’instar de la synchronisation à l’identique, la qualité de la résolution du contenu original ne doit pas être négligée.

Enfin, il y a la synchronisation interactive qui vous permet de diffuser sur plusieurs écrans des contenus. Cette méthode donne la possibilité de gérer la publication avec une télécommande. Pour attirer plus l’attention, il est recommandé de privilégier la synchronisation interactive.

L’écran d’affichage dynamique multi écran : pour quel type d’entreprise ?

En ce qui concerne le type d’entreprise qui peut utiliser ce moyen de communication, vous devez savoir qu’aucune restriction n’est faite. En effet, toutes les sociétés peuvent avoir recours à un affichage dynamique multi écran, à savoir :

- les restaurants ;

- les entreprises de fabrication ;

- les centres commerciaux ;

- les boutiques ;

- les agences immobilières ;

- les centres hospitaliers...

Quelques conseils pour obtenir des retombées positives avec un affichage dynamique multi écran

Pour avoir l’assurance d’avoir un bon résultat avec un écran affichage dynamique multi écran, l’observance de certains conseils est capitale. Il s’agit de :

- Choisir en amont le but de votre projet d’affichage dynamique ;

- Choisir la nature des contenus selon les cibles ;

- Opter pour un logiciel d’affichage dynamique adapté ;

- Choisir un meilleur écran d’affichage dynamique ;

- Choisir convenablement l’emplacement de l’écran.
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Vous êtes propriétaire d’un restaurant avec une terrasse ?

Séduisez votre clientèle et mettez en valeur de façon élégante votre image avec de jolis parasols de qualité.

Faites le bon choix de parasol afin de procurer le confort à vos clients lors de leur déjeuner en plein air. Le parasol offre un coin d’ombre pour se protéger des rayons du soleil, mais il protège également du vent et des petites ondées.

Bénéficier de cet accessoire est un véritable atout pour un établissement.

- Comment bien choisir un parasol pour votre restaurant ?

- Quels sont les détails à prendre en compte avant d’acheter un parasol pour votre restaurant ?

Trouvez les réponses dans cet article.

L’importance d’un parasol terrasse restaurant

Disponible en plusieurs modèles, formes, tailles et couleurs, un parasol de qualité permet de transformer une terrasse en un endroit luxueux et élégant. C’est un bon moyen d’attirer la clientèle. Cet accessoire est une solution fiable et durable pour ombrager pleinement chaque surface de votre terrasse. Le parasol haut de gamme apporte également un décor épuré à votre espace en plein air grâce à son design.

parasol terrasse restaurant

Afin que les clients puissent profiter de cet espace extérieur avec plus de confort, il est conseillé de choisir des parasols ayant diverses fonctionnalités comme les systèmes de chauffage, la protection UV ou les systèmes d’éclairage.

Cet accessoire d’ombrage doit être testé en soufflerie afin de garantir sa résistance et sa durabilité. Il peut être personnalisé selon vos besoins, mais aussi selon le thème de votre restaurant.

Mettre en place un parasol terrasse restaurant de haute qualité permet aux clients de siroter un cocktail ou de savourer un plat en toute tranquillité. De plus, cet accessoire apporte plus de valeur ajoutée à votre établissement. Suivez cette page pour choisir le meilleur parasol terrasse restaurant.

Les critères pour bien choisir un parasol

Suite à la canicule, les clients préfèrent manger en plein air pour être bien à l’aise, à condition qu’il y ait un parasol pour se mettre à l’ombre. Le choix du parasol est donc très important pour un professionnel. Cela dépend de quelques critères.

La forme du parasol

Cet accessoire d’ombrage est disponible en plusieurs formes. Il peut être rond, rectangulaire ou carré. Le choix dépend surtout de la surface à ombrager. Pour un petit espace, l’idéal, c’est de choisir un parasol rond. Cela vous permettra d’optimiser l’espace de votre terrasse. Le modèle carré s’adapte mieux avec les tables de la même forme. Ce modèle de parasol nécessite plus de place pour son ouverture et sa fermeture. Il est conseillé de mettre les parasols carrés côte à côte pour apporter plus d’ombrage à la terrasse. Il est également recommandé de les installer sur le long d’un mur pour assurer leur stabilité en cas de vents violents. Le parasol rectangulaire convient bien aux grands espaces et aux tables rectangulaires. Un seul parasol de ce modèle peut suffire pour ombrer une terrasse moyenne.

Le type de mât

Le type de mât dépend du modèle de parasol que vous choisissez :

- le mât d’un parasol droit : ce type de parasol a un mât central, ce qui lui permet d’être spécialement conçu pour les tables de restaurants. Le mât central est recommandé pour les petits espaces. Il existe des modèles inclinables permettant d’avoir une belle surface d’ombrage selon la position du soleil sans déplacer la structure ;

- le mât d’un parasol déporté : ce modèle est plus pratique. Il est facile à manipuler grâce à sa manivelle. Son mât excentré lui donne l’air d’être suspendu dans les airs. Cela permet à ce parasol d’être très apprécié sur une terrasse de restaurant, car il est élégant et a un bon design. Sa structure est flottante et le mât est indépendant de la toile pour pouvoir résister à des vents jusqu’à 35 km/h. De plus, les parasols déportés sont inclinables et peuvent protéger facilement des rayons UV.

La qualité de la toile du parasol

Le niveau de protection contre les rayons UV dépend de la qualité de la toile. Plus le tissu est épais, plus il résiste au soleil et à la décoloration. Il peut être fabriqué en polyester ou acrylique. Ce dernier est plus résistant. La couleur de la toile joue également un rôle très important. Les teintes claires laissent passer plus de lumière et les teintes foncées accentuent l’ombrage.

Le poids du pied de parasol

Le pied de parasol est le seul élément qui permet au parasol de tenir debout. Il garantit la sécurité des clients contre le vent. Les pieds en béton sont très lourds et très difficiles à déplacer, mais assurent une bonne stabilité. On peut aussi trouver des modèles à remplir avec du sable ou de l’eau. Il suffit de les vider pour déplacer facilement le parasol.

L’intérêt majeur d’un parasol anti-UV

Profitez de votre moment de détente sur la terrasse d’un restaurant tout en vous protégeant des effets néfastes du soleil. L’utilisation d’un parasol terrasse restaurant permet de se défendre contre les rayons ultraviolets. Grâce à cet accessoire, vous pouvez vous mettre à l’ombre tout en profitant d’un air plus frais.

Un parasol anti-UV doit être équipé d’une toile bénéficiant d’une indication Ultraviolet entre 20 et 30. Pour obtenir une protection optimale, il est possible de filtrer plus de 90 % des rayons UV en utilisant une toile avec une UPF 50.

Comment peut-on reconnaître un parasol anti-UV ?

Avant d’acheter un parasol anti-UV pour la terrasse de votre restaurant, il est primordial de savoir la différence entre une toile en polyester et une toile en acrylique pour connaître laquelle des deux propose une bonne protection UV.

Le parasol en polyester est le plus commercialisé. Ainsi, il est moins cher sur le marché. La toile en polyester se décolore facilement et est moins résistante aux rayons de soleil. Autrement, le parasol en acrylique offre une haute résistance à l’humidité. Sa toile a une qualité impressionnante. En effet, elle est plus solide que le polyester. Le parasol acrylique peut conserver ses couleurs assez longtemps. C’est la raison pour laquelle plusieurs professionnels choisissent ce modèle. Pour garantir une protection maximale contre les rayons ultraviolets, optez pour un parasol déporté avec une toile acrylique ayant un indice de protection +50 et une forte protection UVA, UVB et UVC.

Les parasols chauffants

Le parasol chauffant est un chauffage extérieur permettant de profiter pleinement de la terrasse sans avoir froid lorsque la température baisse. Il est surtout utilisé en période d’hiver afin que les clients du restaurant puissent apprécier un déjeuner en plein air. C’est la solution pour les professionnels de ne pas délaisser l’espace extérieur pendant la saison hivernale. Ce parasol terrasse restaurant est résistant et imperméable. Il est très efficace pour un dîner sur la terrasse. Il suffit de le placer dans un coin ou au milieu pour un bon confort. En général, le parasol chauffant est alimenté par le gaz, ce qui le rend très pratique. Pour choisir un parasol chauffant, il faut tout d’abord sélectionner la source d’énergie selon votre préférence, soit le gaz en bouteille ou l’électricité. Vous pouvez par la suite opter pour des options comme une manette pour ajuster la puissance de l’appareil, des roulettes ou un allumage piezo.

 
https://bit.ly/3Xeg8jn

Vous voulez créer un site internet en 2023 ?

Parmi toutes les possibilités qui s'offrent à vous, l'option du site gratuit vous semble sûrement plus tentante.

C’est un choix logique. Toutefois, vous devez savoir que rien n’est vraiment gratuit et qu'au final, le choix d’un site internet gratuit comporte des limites.

Découvrez ici quelques limites d’un site internet gratuit en 2023.

Un site gratuit est de qualité médiocre

Les plateformes proposant la création de site internet gratuit le font généralement dans le but de faire tester leur service.

De plus, les utilisateurs pourront facilement acheter l'offre premium. En conséquence, le service fourni est si limité qu'il aboutit à un rendu de mauvaise qualité.

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Habituellement, l'offre gratuite est réservée à ceux et celles qui veulent :

- Tester la qualité de la plateforme ;

- Avoir des prérequis de la création de site web sans dépenser ;

- Débuter dans une activité.

En dehors de cela, un site gratuit ne correspond pas vraiment aux objectifs d'extension d'une entreprise.

Par ailleurs, les entreprises qui proposent le service de création de site gratuit, tirent profit de ce service, d'une façon ou d'une autre.

Vous pouvez avoir plus de réponses à vos préoccupations sur cette page.

Outre le temps de chargement long et une interface non responsive, les plateformes incluent des publicités répétitives sur les sites créés gratuitement sans l'aval du propriétaire du site. Cela dénote d'un manque criard de professionnalisme.

En conséquence, la crédibilité du site prend inévitablement un coup, d'autant plus que les internautes savent faire la différence entre un site sérieux et un site de mauvaise qualité. De fil en aiguille, vous aurez un site internet certes gratuit, mais inutile.

C'est la raison pour laquelle il est recommandé de choisir une solution payante et de recourir à d'autres outils web pour rentabiliser son site.

Un hébergement limité et un domaine pas personnalisé

Un site gratuit propose toujours un hébergement très limité. Cela stipule que le site gratuit ne peut pas recevoir une quantité satisfaisante de contenus écrits, photos ou vidéos. Ainsi, vous êtes d'une manière ou d'une autre limité. Il faut aussi savoir que les hébergeurs gratuits ne sont pas toujours efficaces.

De ce fait, votre site peut être indisponible pendant plusieurs jours, voire plusieurs semaines. Au pire, votre site peut simplement disparaître du jour au lendemain sans aucune explication. Par ailleurs, le nom du domaine d'un site gratuit est attribué obligatoirement par la plateforme qui propose le service.

Ainsi, vous ne pourrez pas personnaliser le nom, de même que la longueur du nom de votre site. En fait, les noms des sites gratuits sont généralement kilométriques. De ce fait, il est difficile de le retenir. Il s'agit là d'un inconvénient majeur pour vos potentiels clients.

Aussi, le nom du domaine d'un site gratuit appartient à la plateforme. Vous n’êtes pas propriétaire de ce domaine. La plateforme vous le prête uniquement. En outre, il n'est pas éternel. Au bout d'un certain temps, il peut disparaître au détriment du contenu de votre plateforme, sans avertir, encore moins sans aucune explication. L'avis du Site Français sur les sites internet gratuits pourrait vous éclairer davantage.

Un mauvais positionnement SEO

Il est rare de trouver un site gratuit sur la première page de résultats de Google ou d'un autre moteur de recherche. La raison est simple : un site gratuit est forcément de mauvaise qualité. Ainsi, vous serez sur internet, mais vous resterez invisible, car 95 % des internautes se limitent aux résultats de la première page.

Avec un site gratuit, votre entreprise aura donc un sérieux problème de visibilité. Les répercussions sur votre chiffre d'affaires seront palpables. C'est pourquoi il est toujours mieux de choisir une solution payante dès le départ.

Plusieurs fonctionnalités inexistantes

Outre la sécurité peu performante, il est impossible d'avoir un véritable site e-commerce gratuit. En effet, un site gratuit n'intègre que des fonctionnalités basiques. Ainsi, il y manque plusieurs services essentiels.

Impossible d’avoir une adresse e-mail personnalisée

Une adresse e-mail personnalisée démontre le sérieux d'une entreprise. Malheureusement, les sites gratuits n'intègrent pas cette fonctionnalité. Il est possible de combler ce manque grâce aux applications d'e-mails gratuit comme Yahoo ou Hotmail. Toutefois, ce procédé impacte de manière négative la crédibilité de votre entreprise.

Pas de service client disponible

Avec l'option création de site gratuit, vous êtes abandonné à votre sort. En cas de bug ou de tout autre problème, vous ne pouvez pas contacter un des services clients, car il n'en existe pas pour les sites gratuits. Si votre site est indisponible sur plusieurs jours ou disparaît simplement, vous n'aurez personne chez qui vous plaindre. Vous serez donc obligé de trouver vous-même la solution pour avancer.

En définitive, un site gratuit n'a pour seul avantage que la nullité de la dépense monétaire. Toutefois, il faut savoir qu'au final, aucun site n'est gratuit, car vous devez investir votre temps pour créer des contenus afin d'alimenter votre site. Au risque de perdre cet investissement parfois conséquent, il est préférable d’investir dès le départ sur un site performant et sécurisé.
https://bit.ly/3glUUiL