L’évolution et la pérennité d’une firme reposent essentiellement sur sa capacité à se donner les moyens pour administrer son activité avec efficacité.

Ainsi, une fois qu’elle établit son plan d’action, il est essentiel d’évaluer le niveau de réalisation en fonction de l’objectif fixé : c’est à cette étape qu’intervient le pilotage de la performance.

Découvrez ici l’intérêt d’une telle démarche pour une société.

Qu’est-ce que le pilotage de la performance ?

Une firme est performante lorsqu’elle est capable d’atteindre ses résultats tout en utilisant ses ressources de manière optimale.

En outre, le pilotage de la performance d’une compagnie ne réside pas uniquement dans le recours à des outils comme le tableau de bord ou les indicateurs pour prendre des décisions.

Cette approche concerne plutôt toute l’organisation mise en place pour optimiser l’efficacité et créer de la valeur. Elle permet d’attendre plusieurs objectifs :

- mettre en place une méthodologie du point de vue opérationnel ;
- vérifier que les techniques choisies aident réellement à atteindre les buts fixés ;
- tirer des leçons des actions entreprises pour une amélioration continuelle.

La gestion ne consiste pas exclusivement à conduire un plan d’action. Elle assure aussi la collecte d’informations pour améliorer les analyses et les décisions stratégiques des dirigeants.

Pour une meilleure maîtrise du sujet, cet article vous en apprenant plus sur le pilotage de la performance. En outre, en se basant sur son expérience, la firme peut mieux anticiper sur les risques et éviter de commettre toujours les mêmes erreurs.

Quels sont les outils requis pour piloter efficacement la performance d’une entreprise ?

La mise en place d’une gestion efficace de performance demande l’utilisation de nombreuses ressources.

Le tableau de bord

Sur la liste des instruments indispensables pour la gestion de l’efficacité, le tableau de bord vient en tête. Il permet d’avoir une idée globale sur la situation et de prendre les décisions qu’il faut. Grâce à cet outil, les managers peuvent avoir une vue directe sur :

- l’objectif à atteindre ;
- de l’évolution de la stratégie,
- des écarts entre le but et la réalisation.

Par ailleurs, il contient plusieurs indicateurs qui diffèrent en fonction de la finalité et des personnes qui doivent les exploiter. De plus, quand il est automatisé, il est alimenté par un système d’information comme le SIRH ou le CRM.

Les instruments comptables

En matière de pilotage de la performance, les données fournies par le tableau de bord sont privilégiées par les dirigeants. Toutefois, les ressources comptables ne sont pas moins utiles, principalement quand on désire réaliser une analyse financière de son entreprise. Avec les outils de management disponibles en ligne, il est possible de générer des documents comme :

- le bilan prévisionnel ;
- le plan de trésorerie ;
- les soldes intermédiaires de gestion ;
- et le budget prévisionnel.

Rendez-vous ici, pour découvrir comment piloter la performance de votre compagnie. Les instruments de la comptabilité sont plus utiles quand ils sont combinés aux indicateurs de gestion et de performance disponibles dans le tableau de bord.

En effet, ils permettent d’avoir une idée précise de la santé financière de la firme et de l’impact des choix du gestionnaire.

Quels sont les avantages du pilotage de la performance pour l’organisation ?

Quels sont les avantages du pilotage de la performance pour l’organisation

Piloter la performance est indispensable pour l’entreprise, car cette démarche est source de croissance.

Augmenter la productivité de la société

Gérer son efficacité au niveau stratégique et au niveau opérationnel aide la société à mettre en place un plan d’action d’amélioration continue. À l’aide des indicateurs clés et à l’étude des données en temps réel, les preneurs de décisions peuvent détecter en peu de temps le point faible de l’organisation et établir des stratégies pour les optimiser.

La gestion de la performance opérationnelle pour une entreprise consiste à s’assurer qu’elle livre ses produits et ses services tout en respectant les délais, les coûts et la qualité. Avec la bonne routine et les outils de management adéquats, les dirigeants et leurs équipes auront à leur disposition toutes les informations requises pour être plus efficaces.

S’adapter à l’évolution des réalités externes et internes de la firme

Avec les changements qui s’observent dans presque toutes les branches d’activité, une organisation qui se veut pérenne doit être agile. L’agilité est la faculté à s’adapter aux modifications de l’environnement externe et interne de la compagnie.

Le pilotage de la performance constitue une solution idéale pour développer l’agilité d’une firme, et ce, à tous les niveaux. En effet, chacun des acteurs dispose de l’information nécessaire pour constater les résultats, prendre des décisions éclairées en peu de temps et évaluer l’impact de celles-ci.  

L’instauration de réunions quotidiennes et l’analyse régulière de la progression des objectifs stratégiques aident à contrôler à l’évolution de la société en permanence. Par conséquent, lorsqu’un problème survient, des actions peuvent être mises en place rapidement et optimiser au fur et à mesure de l’évaluation des effets qui en résultent.

Optimiser l’engagement des salariés

Pour un pilotage de performance efficace, la communication et l’engagement des salariés sont indispensables. Bien loin d’être un fardeau, l’atteinte de buts ambitieux et l’évolution quotidienne des résultats clés doivent être l’objet d’une dynamique collective.

De ce fait, les collaborateurs doivent participer activement à l’accomplissement des stratégies. Avoir une vision globale de la mise en œuvre du projet et contribuer au développement de l’entreprise augmentera leur engagement vis-à-vis de celle-ci.
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Un consultant en référencement est une personne spécialisée dans l'optimisation des sites web pour une meilleure visibilité dans les moteurs de recherche.

L'objectif d'un consultant en référencement est d'aider ses clients à obtenir un meilleur classement dans les principaux moteurs de recherche, tels que Google, Yahoo ! et Bing

Frédérik BOBET

Il existe de nombreuses techniques différentes qu'un consultant en référencement peut utiliser pour améliorer le classement d'un site web. Certaines de ces techniques comprennent l'optimisation on-page, l'optimisation off-page, la création de liens et la recherche de mots-clés

Pour réussir dans le domaine du référencement, il est important de se tenir au courant des dernières tendances et modifications des algorithmes des moteurs de recherche. Un consultant en référencement doit avoir une bonne compréhension du fonctionnement des différents moteurs de recherche et de ce qu'ils recherchent lorsqu'ils classent des sites Web.

En savoir plus sur le référencement en vidéo: Frederic BOBET ; il ne boit pas que du café :)

Présentation de Frédérik BOBET ?

Consultant SEO depuis plus de 10 ans, je me suis dirigé et spécialisé dans le référencement naturel avant de devenir consultant indépendant. En agence, avec plus de 600 sites à gérer, j'ai passé plus de 3 ans en mode "industriel", on y apprend... mais le plaisir finit par s'estomper quand on applique le fordisme au référencement de site web.

J'ai alors décidé de devenir freelance afin d'avoir un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée tout en pouvant continuer à exercer ma passion en toute liberté.

Aujourd'hui, dans le cadre de mon travail de consultant indépendant en référencement, j'aide mes clients à remonter dans les classements de Google et d'autres moteurs de recherche afin qu'ils puissent obtenir plus de trafic sur leurs sites web. Je propose également des formations sur les différents aspects du Le référencement afin que mes clients puissent mieux comprendre le fonctionnement des moteurs de recherche et la manière d'optimiser leurs sites web

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Meilleur hebergeur Francais O2Swith ?

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Le SD Day, c’est « ze place to be » en septembre sur TOULOUSE.

Une soirée de dingue. Et cette année encore, on remet ça, toujours plus fou, toujours plus à fond, toujours plus SEO. Renseignez vous pour la soirée SEO de Bordeaux

- @sdday
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- @ginkoo
- @O2Switch
- @Semjuice
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- @seo Hacker
- @beem.express
- @la banboche mdr :)
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D’après plusieurs experts du domaine, la fidélisation de clients déjà dans la base revient beaucoup moins chère que la prospection de nouveaux clients.

Ainsi, fidéliser ses clients et même les fournisseurs avec lesquels collabore l’entreprise apparait comme la meilleure manière de développer son activité. 

Afin de concrétiser cet enjeu majeur de l’entreprise, découvrez quelques conseils simples à appliquer pour fidéliser vos clients et vos fournisseurs. 

Offrir des cadeaux publicitaires 

Pour maintenir une relation de qualité avec vos clients et les fournisseurs de votre entreprise, il faut les surprendre de temps en temps avec de petites attentions.

C’est principalement à cela que servent les cadeaux publicitaires et les goodies en mettant le facteur humain au centre de vos échanges. 

Au quotidien, ces personnes sont baignées dans un monde plein de publicités qui ont le don de les exaspérer. La publicité par l’objet permet à l’entreprise d’être sure que sa cible a lu et a compris son message sans pour autant la considérer comme mal venue. 

Plusieurs supports personnalisés peuvent être utilisés pour faire ce plaisir à vos clients et fournisseurs. 

Le calendrier de l’avent en période festive

Les fêtes et journées spéciales sont des occasions en or pour distribuer des cadeaux publicitaires dans le but de la fidélisation. Depuis plusieurs années, le calendrier de l’avent s’est imposé comme l’un des cadeaux saisonniers de fêtes de fin d’année les plus appréciés. 

En plus d’être tendance, cette idée de cadeau sert à mettre en avant vos produits auprès de l’entourage des clients. Par exemple, un calendrier de l’avent érotique est idéal pour une entreprise qui fournit des services dans le domaine du plaisir.

Les objets du quotidien

En termes de praticité, le textile publicitaire est l’une des meilleures alternatives pour fidéliser ses clients avec des cadeaux. En effet, l’un de ses atouts majeurs est que les objets de cette catégorie offrent facilement de nombreuses options de personnalisation. 

Selon le type de client ciblé, il est possible de choisir plusieurs types de supports textiles auxquels seront appliqués l’une des nombreuses techniques de personnalisation :

- la broderie ;
- le flocage ;
- la sérigraphie ;
- et le transfert, etc.

De plus, pour améliorer la perception qu’ont vos clients de l’entreprise, pensez à opter pour des textiles s’inscrivant dans le cadre de la sauvegarde environnementale.

Les outils de papeterie font partie intégrante du quotidien de plus d’un, en particulier lorsqu’il s’agit de personnes exerçant dans des bureaux. En optant pour des objets publicitaires de cette catégorie, non seulement vous fidélisez le client, mais vous touchez également ses collaborateurs et collègues.

Dans une approche traditionaliste, vous choisirez des objets comme des agendas, des stylos, des carnets, des crayons et des calendriers à personnaliser. En revanche, pour une touche un peu plus dans l’air du temps, des cadeaux personnalisés électroniques tels que des clés USB et des Power bank sont adéquats.

Proposer une offre évolutive 

Comment fidéliser ses fournisseurs

Dans l’optique de continuellement accroître les effectifs de sa clientèle, l’entreprise se doit de rester flexible en adaptant son offre aux besoins de celle-ci. Grâce à l’avènement de la technologie, les envies des clients se font et se défont en un rien de temps, et il est primordial d’arriver à suivre le rythme. 

Pour cette raison, la fidélisation des clients de l’entreprise passe également par la proposition d’offres qui se veulent évolutives. Des stratégies à l’instar de la veille du marché peuvent être mises en œuvre en vue de mieux se positionner pour répondre aux attentes des clients. 

Il suffit de mettre en place une cellule d’analyse du marché concurrentiel pour mettre en place de telles stratégies. En identifiant les nouvelles tendances et les nouveautés en matière de communication et de marketing, il sera plus facile d’orienter la création de nouvelles offres et l’amélioration de celles préexistantes. 

Il est conseillé d’organiser un reporting mensuel pour évaluer les résultats des différentes entreprises. Dans certains cas, ces résultats peuvent impliquer des changements assez importants, voire radicaux, dans le business model initialement adopté. 

Faire un suivi de la satisfaction

Dès que vous modifiez votre stratégie de communication ou le contenu de vos offres commerciales, il est important de s’assurer qu’ils sont bien accueillis par la cible. Pour cela, le niveau de satisfaction exprimé par les clients ne doit être négligé sous aucun prétexte.

À cette étape de la fidélisation des clients, une attention particulière doit être accordée, car elle est l’une des plus pérennes sur le long terme. Pour la mettre en œuvre, il faut pouvoir donner l’occasion au client de mettre un mot sur son expérience avec le produit ou le service concerné.

De nombreux outils d’évaluation du degré de satisfaction sont à disposition, dont les indétrônables sondages, les demandes de témoignages, les échanges verbaux et les services après-vente. En dehors de ces outils, il existe le CRM (Customer Relationship Management) qui peut se décliner en e-CRM, qui permet un réel suivi et une écoute permanente des besoins des clients. 
https://bit.ly/3BJkkh3

Le séminaire d’entreprise constitue un outil de management stratégique efficace. Il renforce notamment la cohésion d’équipe et la motivation des collaborateurs. Il s’agit également d’un excellent moyen de communication, l’occasion idéale de faire le bilan de la situation de la société. Ce type d’événement professionnel facilite aussi l’intégration des nouvelles recrues. Durant le séminaire, les collègues peuvent se détendre, s’amuser, se ressourcer sur le plan physique, émotionnel et intellectuel. Mais pour ce faire, il convient d’organiser l’événement dans les règles de l’art. Voici donc les étapes clés à suivre ! Définir les objectifs du séminaire La définition des objectifs est la base même de l’organisation d’un séminaire d’entreprise réussi. Pourquoi voulez-vous organiser cet événement professionnel ? Qui seront invités à participer ? Les réponses à ces deux questions conditionneront les prises de décisions. Le but du séminaire peut être le renforcement de la cohésion d’équipe, la consolidation de la motivation des employés, la stimulation des collaborateurs, le divertissement entre collègues, etc. Fixer une date Il est important de déterminer une date le plus tôt possible pour que tous les participants puissent se préparer et se libérer. D’ailleurs, il convient d’éviter certaines périodes si vous voulez que tout le monde réponde présent. C’est notamment le cas des vacances scolaires, des week-ends ponts et des jours fériés. Il faut noter que la présence ne doit en aucun cas être obligatoire. Si nécessaire, demandez les avis des principaux concernés pour savoir quand ils seront tous libres. Établir un budget En établissant au préalable un budget, vous éviterez d’avoir de mauvaises surprises sur le plan financier. Le nombre de participants et la durée du séminaire d’entreprise entrent en compte. L’organisation d’un séminaire est un investissement avantageux, mais il faut quand même instaurer une limite budgétaire pour le bon fonctionnement de l’organisation. Pour autant, la qualité de toutes les prestations est de mise ! Choisir le lieu du séminaire Vous choisirez le lieu en fonction des objectifs et du budget précédemment définis. Le nombre et le profil des participants sont également à prendre en considération. Le lieu doit être bien aéré, bien ensoleillé et bien agencé. Selon vos moyens, vous pouvez réserver une salle de conférence dans un bel hôtel en ville ou louer un château pour l’occasion. Si le nombre des participants est assez important, optez pour un auditorium. En ce moment, la tendance est au vert ! Il est tout à fait possible d’organiser votre séminaire d’entreprise en plein air. En plus d’être originale, cette idée apporte de nombreux autres avantages. Les collaborateurs apprécieront de respirer l’air frais et de se retrouver dans un cadre très différent de la salle de réunion de l’entreprise. De plus, vous aurez plus de possibilités en termes d’activités. Dresser un planning Établissez un planning très précis en notant chaque étape de l’événement. Une fois que vous aurez déterminé la date, le lieu et la durée du séminaire, vous pouvez lister toutes les tâches à faire et les animations à proposer. Des réunions avec votre supérieur et vos équipes peuvent aider à élaborer un planning pertinent et complet. En outre, il faut d’ores et déjà prévoir des plans B au cas où certaines activités ne puissent pas se faire. Anticiper les imprévus La bonne organisation d’un tel événement d’entreprise passe toujours par l’anticipation des imprévus. Nous avons déjà parlé des plans B pour les activités, mais il faut aller plus loin. Anticipez, par exemple, les problèmes techniques. Il se pourrait qu’un des acteurs principaux du séminaire ait un empêchement au dernier moment. Un dépassement du budget constitue une autre éventualité. Si vous organisez votre séminaire d’entreprise à l’extérieur, la météo pourrait faire des caprices. Dans ce cas, il faut prévoir des aménagements intérieurs pour préserver le confort de tous quoi qu’il arrive. Rédiger une feuille de route pour les participants Le jour J approche à grands pas et tout vous semble prêt ! À ce stade, vous avez déjà tout préparé et tout vérifié. Vous avez même réalisé des répétitions pour que tout se passe sans encombre le moment venu. Pour boucler l’organisation de l’événement, recontactez tous les intervenants pour un dernier point. Donnez à chacun une fiche de route pour assurer la fluidité du déroulé du séminaire. La feuille de route indique les horaires des activités et des réunions, les lieux où va se passer chaque intervention, les pauses, etc. Réaliser un bilan du séminaire d’entreprise Il est crucial de communiquer après l’événement d’entreprise. Cette dernière étape vous permet d’évaluer vos efforts et de soulever les éventuelles failles dans l’organisation. C’est aussi l’occasion de collecter les feedbacks et de mesurer la satisfaction des intervenants. D’ailleurs, il convient de préparer au préalable un questionnaire de satisfaction dans les jours qui suivent l’événement. Vous obtiendrez ainsi des éléments d’amélioration. Vous pouvez ensuite envoyer un compte rendu avec des photos et un mot de remerciement aux participants.
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La PSC est une couverture supplémentaire apportée au régime général de la sécurité sociale. Depuis sa création, cette participation des employeurs à l’égard de leurs employés était optionnelle. Par ordonnance du 17 février 2021, le gouvernement a rendu obligatoire la protection sociale complémentaire au régime de la sécurité sociale. Qu’est-ce que la PSC ? Qui sont les bénéficiaires de cette protection et comment en bénéficier ? Quels sont les avantages de la PSC ? Voici les réponses à toutes ces interrogations ! Qu’est-ce que la PSC ? La Protection Sociale Complémentaire est une contribution supplémentaire dont les employés en matière de santé et de prévoyance bénéficient. Elle permet d’assurer une couverture santé à 100 % par la prise en charge des consultations, des frais d’hospitalisation et de l’achat des médicaments. La PSC permet aussi d’indemniser les employés en situation d’arrêt dû à des maladies graves ou des accidents ayant entrainé une invalidité. Les familles des employés décédés bénéficient également d’une compensation. La PSC est donc un puissant levier dans la mise en place des politiques de gestion des ressources humaines. Le droit de la protection sociale complémentaire est destiné aux employés du secteur public et du secteur privé. Les différentes offres peuvent être souscrites à titre individuel ou collectif. Il permet de protéger les employés aussi bien sur le court que sur le long terme. Qui sont les bénéficiaires de la protection sociale complémentaire ? De nombreuses personnes peuvent bénéficier de la protection sociale complémentaire. On distingue toutefois trois principales catégories de bénéficiaires. Il s’agit des bénéficiaires actifs, des bénéficiaires retraités et des bénéficiaires ayant droit. Les bénéficiaires actifs Grâce à l’ordonnance du 17 février 2021, tous les agents employés par des employeurs de l’État bénéficient de la PSC. Il s’agit entre autres des administrations d’État, des établissements publics ou d’une autorité administrative indépendante. De manière spécifique, les bénéficiaires de la PSC sont les fonctionnaires titulaires, les stagiaires et les apprentis. Les personnels contractuels de droit public et de droit privé font également des bénéficiaires de cette couverture. Tous les personnels enseignants publics comme privés peuvent également en bénéficier. Aux employés des autres entreprises privées par contre, la souscription à la PSC est encore optionnelle. Les bénéficiaires retraités Cette catégorie de bénéficiaires regroupe les anciens agents titulaires de pensions de retraite sous un régime civil ou militaire spécial. Ils peuvent bénéficier des garanties qu’offre la PSC à la retraite s’ils font la demande une année avant leur cessation d’activités. Les retraités actuels peuvent par ailleurs adhérer à ce régime dans un délai d’un an après le lancement. Les bénéficiaires ayant droit Les bénéficiaires ayant droit sont des parents (conjoints, concubins, enfants) d’un actif ou d’un retraité qui jouit de la PSC. Ils peuvent faire valoir leur droit de bénéficiaire si l’assuré vient à décéder. Une demande doit être formulée dans un délai d’un an après le décès du principal bénéficiaire. Comment bénéficier de la PSC ? Pour bénéficier de la PSC, les employés éligibles doivent remplir certaines conditions. Le critère le plus important est qu’ils doivent être en activité. Les aides en santé et en prévoyance sont octroyées dans l’un des cas suivants : Indisponibilité pour raison de maladie ;En congé parental ;En congé ou détachement de mobilité ;En congé de solidarité familiale. Toutes les situations donnant lieu à des congés rémunérés sont également couvertes par la PSC. Pour les cas de santé, il est primordial de disposer d’un contrat de complémentaire santé éligible au remboursement. Il s’agit d’une condition indispensable pour bénéficier de cette aide. En effet, le contrat sert de preuve pour la couverture des frais occasionnés par des problèmes de santé. Les cotisations de la PSC sont versées auprès des structures d’organismes de mutuelles, d’entreprise d’assurances ou encore d’institut de prévoyance. Quels sont les avantages de la protection sociale complémentaire ? La PSC présente de nombreux avantages à divers niveaux. Elle permet d’offrir aux assurés un excellent niveau de protection notamment sur le plan de la santé. Lorsque le contrat est établi collectivement, l’employé jouit de garanties plus étendues et surtout d’excellentes conditions de remboursement. Outre la prise en charge des soins de santé, des actions de prévention sont mises en place pour faire face aux contraintes du milieu professionnel des employés. La protection sociale complémentaire est également une source de gain non négligeable pour les assurés. Grâce à cette couverture, les employés payent au moins la moitié de la cotisation. Les salariés assurés collectivement bénéficient ainsi d’une PSC renforcée à un tarif inférieur à celui d’une souscription individuelle. La protection sociale complémentaire est aussi un excellent moyen de mise en œuvre des politiques étatiques pour la santé collective. La PSC est un impératif pour assurer son bien-être. Vous bénéficierez d’une multitude d’avantages en y souscrivant.
https://bit.ly/3dJOoBa

Développement d’application web pour les entreprises : que savoir ?

Aujourd’hui, la majorité des personnes emploient de façon quotidienne un mobile relié au Wifi pour acheter en ligne, expédier des messages textes, téléphoner, consulter des informations, etc.

En d’autres termes, la communication mobile occupe une place importante dans la plupart des pays du monde entier et plus précisément en France. Ces innovations technologiques poussent les entreprises à concevoir des applications web pour améliorer leur communication et rester performant sur le marché.

D’ailleurs, un nombre important d’applications web ont été confectionnées durant ces dernières années.

Souhaitez-vous bâtir une application web pour faire face aux besoins de votre entreprise ? Dans ce guide, vous en saurez davantage sur le développement web.

Application web : qu’est-ce que c’est ?

D’une manière générale, les applications web sont des logiciels en ligne accessible sur un navigateur ordinaire. Il s’agit entre autres de Google Chrome, Microsoft, Firefox, Vivaldi, Opera, etc.

Contrairement aux applications natives spécialement développées pour l’un des systèmes d’exploitation des Smartphones ou des tablettes (Android, iOS...), ces types d’applications sont installés sur des serveurs. En d’autres termes, il est impossible de télécharger et de stocker ces applications sur un Smartphone en mode local.

Particulièrement axés sur les technologies du web, ils permettent de bénéficier d’une interface de qualité et favorisent les interactions avec les usagers. En outre, une application web se démarque d’un site internet classique par sa simplicité d’utilisation.

En effet, les utilisateurs peuvent parfois réaliser des tâches beaucoup plus sophistiquées. Ceux-ci ont également la capacité de manipuler des données. Par ailleurs, il existe une gamme variée d’application web que vous pouvez sélectionner en fonction de vos besoins.

Son utilité

Une application web présente un grand intérêt pour les entreprises et les acheteurs (clients). D’une part, elle est immédiatement fonctionnelle et n’impose donc aucune installation complexe du côté de la clientèle lors de son utilisation dans un navigateur. D’autre part, l’utilisateur n’est pas contraint de faire des mises à jour. Si vous réalisez une activité en télétravail, vous avez la possibilité d’employer aisément la même application et vos informations sur différents appareils.

Il peut s’agir d’un ordinateur personnel et d’un ordinateur de bureau par exemple. Pour le client, elle est souvent peu exigeante en termes d’espace sur le disque et de puissance de calcul. À l’instar des applications natives optimisées pour le mobile (Android, iOS), une wep app est aussi compatible avec les systèmes Windows, Linus et Mac. Néanmoins, les spécificités du développement de l’application définissent les conditions d’emploi.

Compte tenu de ce paramètre, la création des applications web n’est pas à la portée de tous. Il est alors conseillé de faire appel à une agence de développement d’applications web afin de lui confier votre projet. Tout comme Naratys, celui-ci possède le savoir-faire et l’expérience requis pour offrir aux entreprises une solution conforme à leurs besoins.

Les différents types d’applications web

Pour la mise en œuvre de votre projet, vous disposez d’un large choix d’applications web. Il peut s’agir des applications web hybrides, des applications web statiques, des applications web dynamiques et des applications web progressives (PWA). Pour la conception d’une application web hybride, une partie des fonctionnalités est traitée sur un serveur distant.

En revanche, l’autre est exécuté en local au sein du navigateur à l’aide de JavaScript. Entièrement basée sur les technologies du web, une app web statique dépend uniquement d’un serveur web ordinaire qui propose des fichiers statiques. Cependant, une application web dynamique est axée sur un serveur applicatif et sur un serveur web.

Le premier fait appel à des langages de programmation variés tandis que le deuxième permet de servir les documents au navigateur client (Lighttpd, Apache...). Toutefois, il faut une connexion permanente pour le fonctionnement de l’application. Également appelées PWA, les applications web progressives sont basées sur la qualité de l’expérience utilisateur et sont particulièrement développées pour le mobile.

Quelques domaines d’application web

Les applications web sont de plus en plus présentes sur internet. La plupart du temps, vous utilisez une app web pour effectuer vos transactions sur un site (les e-commerces par exemple). D’ailleurs, les plus grands enseignes (Amazon...) ont développé une application unique qui répond aux besoins spécifiques des clients. Les petites et moyennes entreprises optent pour des solutions SaaS (application web sur abonnement). Ce dernier est doté de l’ensemble des outils indispensables pour la conception, le lancement et la gestion des produits (approvisionnement, paiement...) des plateformes de commerce. D’un autre côté, certaines entreprises font recours à un logiciel de gestion intégrée (ERP) possédant de nombreux atouts essentiels. Il s’agit entre autres de la gestion comptable, de l’aide à la décision, de la gestion des ressources humaines, etc.

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Jean-Pierre Valentini est né en Corse au cœur de la ville de Corte, le 5 février 1964. Assidu et consciencieux, il figure parmi les meilleurs élèves durant sa scolarité. Attiré par le monde de la finance, il s'oriente durant ses études secondaires vers un MBA, à savoir Master of Business Administration, diplôme d'études supérieure de reconnaissance internationale, qu'il validera au sein de la prestigieuse Université de Hartford aux États-Unis. Jean-Pierre Valentini : un cursus et un attachement à l'univers pétrolier C'est durant un stage de sa formation qu'il intégra le groupe Elf au Texas dont il deviendra membre, le groupe Elf étant une société française spécialisée dans l'extraction pétrolière. Il y fera ses premières armes et sa rigueur portera ses fruits. Ses compétences le propulsent rapidement au poste de responsable trading du groupe. Jean-Pierre Valentini revient en France En 1990, Jean-Pierre Valentini revient en France fort de son expérience et intègre la Raffinerie de Donges, en Loire-Atlantique, pendant deux ans à l'issue desquels il rejoindra de nouveau le groupe Elf comme trader. Son implication et ses performances lui permettront d'accéder au rang de responsable du trading sur tout le secteur de l'Afrique de l'ouest. Jean-Pierre Valentini de Corte au Cape Après plusieurs années à asseoir son expérience en Afrique et affiner sa maîtrise des marchés pétroliers, il intègre le groupe Trafigura en 2004, à ce moment reconnu comme le troisième plus gros groupe pétrolier au monde, spécialisé dans le courtage et le transport international de matières premières. Initialement responsable du trading, tout comme chez Elf, il accèdera en 2008 à la direction des opérations de toute la zone de l'Afrique de l'est, pour, à peine un an après, contrôler tout le continent et en chapeauter toutes les opérations pétrolières. Il pourra effectivement revendiquer cette réussite, celle d'avoir largement contribué à développer, toujours en accord avec les lois, les marchés Africains avec ces deux géants, Elf et Trafigura. Il est désormais dans le business des matières premières celui que l'on nomme et que l'on reconnaît comme "Monsieur Afrique". Le groupe Elf, aujourd'hui absorbé par le géant Total, aura connu ses heures de gloire et engrangé plusieurs millions de chiffres d'affaires grâce à , en partie, à Jean-Pierre Valentini. Trafigura, implanté dans 36 pays reste à ce jour un des plus puissants groupes pétroliers au monde. En 2016, Jean Pierre Valentini est en quête de nouvelles perspectives. Il quitte alors le groupe Trafigura et décide de se lancer en tant que consultant international en matières premières, toujours en lien avec l'industrie pétrolière, avec un solide bagage à l'appui. Il quitte alors Genève pour s'installer à Dubaï, et s'investit dans sa passion pour le pilotage automobile et les véhicules de prestige. A cette époque, la presse helvétique fait ses choux grans de la vente de sa magnifique villa suisse, qu'il avait fait construire par un architecte sud-africain  sur un terrain de plus de 4000 mètres carrés situé au bord du Lac Léman. Une demeure de rêve  été cédée pour plus de 60 millions de Francs Suisses. Il s'agit d'une des plus importantes transactions immobilières du secteur. Des investissements diversifiés liés à ses passions En tant qu'homme ayant des centres d'intérêt très diversifiés et en lien avec l'actualité, Jean-Pierre Valentini aura pu tout au long de sa carrière effectuer des placements au sein de divers groupes. Hommes d'affaires aguerri ayant prospéré dans le secteur très lucratif des matières premières, il a ainsi pu se permettre de s'adonner à des passions à la hauteur de ses moyens. Jean-Pierre Valentini affectionne particulièrement les montres de la prestigieuse marque Rolex, dont il possède une vaste collection. Il est à cet effet actionnaire du groupe Tradee, une société spécialisée dans la délivrance de certificats permettant d'authentifier et de faire valoir auprès des assureurs la valeur réelle des montres de luxe, en cas de perte ou de vol.  Jean-Pierre Valentini : un investisseur raisonné Comme tout investisseur raisonné, il est également actionnaire de plusieurs startups dans le domaine de l'immobilier. Il aura su dans ce secteur, à l'image de sa villa en Suisse dont le terrain a été acquis pour un tiers de sa valeur de revente, faire fructifier ses investissements intelligemment. Jean-Pierre Valentini est le fondateur de la start-up B Reputation dont le but est de valoriser la notoriété des PME en se reposant sur des algorithmes. Le concept est d'analyser les transactions des sociétés pour les encoder en données dites intelligentes, référencées et ainsi transmissibles aux banques et aux assurances. Il est également actionnaire de Space X, l'entreprise fondée par Elon Musk spécialisée dans l'aéronautique et les vols spatiaux, réputée pour accompagner la mise en orbite de satellites notamment pour la NASA, montrant son attrait pour les nouvelles technologies et l'avenir.  Jean-Pierre Valentini, un homme de goût Homme de goût éclectique, Jean-Pierre Valentini est aussi un grand amateur d'art contemporain en particulier les tableaux de Pierre Soulages. Passionné d'art japonais, il possède une collection de stylos de la prestigieuse marque Namiki, ou encore les accessoires ayant orné les tenues traditionnelles des samouraïs, les Netsuke, véritables objets d'art sculptés minutieusement dans du bois ou de l'ivoire. Jean-Pierre Valentini est également friand de la vague de design du mobilier des années 50, dont il possède un grand nombre de pièces. Il apprécie cette créativité qu'il considère comme un art, fervent admirateur de ce design fuselé et des créateurs en étant à l'origine. Jean-Pierre Valentini affectionne particulièrement l'esthétisme sous toutes ses formes. Il est très admiratif du style architectural de Jean Prouvé, mêlant ferronnerie traditionnelle et modernisme, ou encore l'avant-gardisme d'époque valorisé par Charlotte Perriand. Ses goûts en matière d'architecture sont en quelques sortes à son image, emprunts d'un certain modernisme et restant simultanément ancrés dans les traditions. En 2016, à l'aube de son départ pour Dubaï, Jean-Pierre Valentini a fait partie des 300 personnalités les plus riches de Suisse, avec un patrimoine qui a pu être évalué à près de 200 millions d'euros. Son exemple est très fréquemment cité dans les écoles de commerce et de management, prouvant qu'un homme, à la force de son travail et de sa rigueur, peut gravir tous les sommets. La passion de Jean-Pierre Valentini pour la course automobile Frédéric Fatien et Jean-Pierre Valentini ont collaboré durant la période d'exercice de ce dernier au sein de Trafigura. Liés par le plaisir automobile, les deux hommes se retrouvent pour fonder ensemble en 2015 l'écurie GPX Racing. Basée à Dubaï, GPX Racing est une équipe de course professionnelle ayant remporté plusieurs trophées depuis sa création, comme les 24 heures de Dubaï ou encore le challenge 1000 kilomètres Paul Ricard. Reconnue pour participer aux courses de GT du plus haut niveau, l'écurie de prestige a été validée par Porsche Motorsport. Jean-Pierre Valentini étant engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique, GPX Racing s'engage à financer la plantation de 100 arbres après chaque course, dans le souci de compenser son empreinte carbone en contribuant à neutraliser de cette manière le CO2 responsable du réchauffement climatique. Bref, un passionné… responsable. Retrouvez d’autres infos sur Jean-Pierre Valentini sur son LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jean-pierre-valentini-04583b24b/ et ici : https://www.e-briancon.com/84819/jean-pierre-valentini-itineraire-dun-pro-de-lor-noir/ 
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Faire de la publicité pour augmenter la visibilité de son entreprise et renforcer sa notoriété est un levier de communication bien connu des sociétés. Mais saviez-vous qu’en moyenne, le consommateur est exposé à 1 200 messages publicitaires par jour ? Quels sont les outils de communication qui fonctionnent à tous les coups et comment les utiliser à bon escient ? Les flyers à ne pas délaisser communication pour son entreprise Si leur invention ne date pas d’hier, les tracts publicitaires que l’on appelle aujourd’hui des flyers, sont un outil de communication certes basique mais toujours indispensable. Ils ont l’avantage d’offrir un bon rapport qualité/prix et de se prêter ainsi particulièrement bien aux opérations de communication de grande envergure. Comme beaucoup de sociétés y ont recours, il convient de bien réfléchir en amont au format, au contenu et au mode de distribution souhaités, afin que les flyers du haut de la pile soient les vôtres et non ceux des concurrents. Il existe trois types d’occasions pour lesquelles une société a tout intérêt à avoir recours aux flyers : Le flyer pour présenter son activité dans le cas d’un lancement d’activité ou d’une nouvelle ouvertureLe flyer pour lancer un nouveau produit ou communiquer une offre promotionnelleLe flyer pour promouvoir un événement Le contenu du flyer dépend en effet de l’objectif de communication qu’on lui attribue. Pour une présentation de produit, on préférera un recto-verso qui permettra de montrer l’article sur une face et d’en exposer les caractéristiques de l’autre. À l’inverse, dans le cas d’un événement, des informations essentielles comme le jour, l’heure et le lieu doivent être directement visibles par le public. À cette occasion, on peut passer sur un flyer de type dépliant ou une carte pliable, afin d’ajouter un plan du site ou le programme. Le mode de distribution va également impacter sur le format retenu pour ses flyers. Des dimensions de type carte postale (10x15 cm, A6 ou A7) sont particulièrement adaptées pour une distribution en boîtes aux lettres tandis qu’un format A5 ou A6 sera préféré pour des flyers mis à libre disposition sur les comptoirs de vente en magasin. Ils y capteront ainsi plus facilement l’attention du public. Pour les opérations de distribution en extérieur, des flyers plus résistants avec un revêtement en film plastique s’imposent parfois. Là encore, il est recommandé de profiter de telles actions pour faire d’une pierre deux coups, par exemple en faisant portant au personnel chargé de la distribution des flyers des vêtements à l’effigie de la marque. Et quitte à confirmer sa notoriété, pourquoi ne pas accrocher au flyer un crayon au nom de la société ou y intégrer un goodie à détacher ? Les cadeaux font toujours plaisir supports de communication pour son entreprise Puisque l’on en est à parler goodies, cela ne surprendra personne si l’on affirme que les cadeaux, même modestes, sont de petites attentions qui font toujours plaisir et qui jouent énormément en faveur de la marque. Preuve en est, selon une étude menée par la 2FFPCO, 77% des Français conserveraient les goodies qui leur ont été offerts et ils seraient 67% à en faire un usage quotidien. Pour rappel, les goodies sont des objets personnalisés aux couleurs et au nom d’une entreprise ou d’un projet. Mais quels sont ceux qui marquent le plus les clients et sont susceptibles d’être réutilisés ? En ce mois de rentrée, certains cadeaux sont tout trouvés et les idées ne manquent pas :autocollants personnalisés, et bien sûr ses flyers promotionnels ! Une publicité éco-responsable On l’a vu, des classiques publicitaires comme les flyers ou les goodies ne se démodent pas. Ils évoluent toutefois et sont aujourd’hui également amenés à faire face au défi environnemental. On le remarque tout particulièrement à l’exemple des emballages utlisés par les sociétés de e-commerce. Au même titre que la commande qu’ils renferment, les emballages sont un vecteur de publicité : on peut leur donner l’apparence que l’on veut et y faire apparaitre son logo ou le nom de sa marque. Certaines sociétés se distinguent par des choix de formes et de matériaux pour leurs emballages si singuliers, que l’on reconnait la marque de fabrique avant même d’avoir ouvert la commande. D’où l’importance de soigner ses emballages en y ajoutant une touche écoresponsable, à laquelle les clients sont de plus en plus sensibles. Pour ce faire, les alternatives au plastique sont multiples entre le carton ondulé, le carton alimentaire, le carton kraft et même le bambou. Par ailleurs, certains conditionnements sont réutilisables comme les boîtes refermables ou les sacoches et sachets en tissu. Et cela s’applique également pour sa communication papier. Des sigles comme le label FSC® permettent d’attester l’utilisation de bois provenant de forêts exploitées de façon durable pour la fabrication du papier ; et donc de donner à ses flyers une dimension éco-responsable forte. Plus qu’à adopter la solution publicitaire qui convient le mieux à son activité, afin de ne pas rater sa rentrée !
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Les entreprises ne peuvent plus se permettre d'ignorer le parcours du client. Une analyse régulière et approfondie est essentielle pour perfectionner chaque étape de l'entonnoir de vente et créer une expérience client (CX) qui nourrit les prospects et favorise la fidélité. Les divergences entre les chemins empruntés par des groupes spécifiques à des moments critiques du cycle ajoutent de la complexité, ce qui signifie qu'il est essentiel, pour réussir, de s'appuyer sur des personas d'audience bien étudiée. Les principales phases du parcours client Si des nuances pour chaque profil d’entreprise sont présentes, il est largement admis que le parcours client se divise en cinq grandes étapes clés. Elles sont les suivantes: SensibilisationConsidérationDécisionRétentionPromotion Connaître et déterminer ces étapes vous permettra d’aider les utilisateurs à les franchir plus facilement, ce qui vous permettra aussi d'améliorer l’expérience utilisateur (UX) et d'obtenir un résultat positif pour tous. Perdre ou frustrer un client au cours de l'une des premières étapes réduit la probabilité qu'il passe à l'étape suivante du parcours d’achat. Les organisations doivent non seulement comprendre les étapes du parcours client, mais aussi assurer la cohérence entre tous les points de contact, car il est important de retenir les clients qui peuvent passer d'une plateforme à l'autre au cours du processus d'achat. Effectuez une analyse approfondie du parcours client pour déterminer les points positifs et les points à améliorer. Connaître les performances de votre entonnoir est le seul moyen de l'améliorer constamment et de rester dans la course face à vos concurrents. Sensibilisation Le parcours de votre client commence avant qu'il n'effectue un achat. Ce n'est qu'un internaute avec un problème, et c'est à vous de le convaincre que votre entreprise est la meilleure pour le résoudre. Avant toute chose, il doit savoir que vous existez, c'est pourquoi la phase de sensibilisation est essentielle. Les spécialistes du marketing doivent utiliser plusieurs canaux pour accroître la sensibilisation. La recherche organique, les annonces payantes, les références, les communiqués de presse, les articles d'actualité, les messages sociaux et les campagnes de courrier électronique sont autant de moyens efficaces de faire passer votre message à la clientèle ciblée. Il est essentiel de comprendre votre marché cible afin de pouvoir diriger vos ressources vers les domaines où vos personas sont les plus susceptibles de réagir. Considération Les utilisateurs sont susceptibles de comparer votre produit à un certain nombre d'autres proposés par vos concurrents au cours de la phase de réflexion. La durée de cette phase sera déterminée par divers facteurs, notamment le coût du produit. Les achats importants peuvent prendre des semaines, voire des mois, avant d'être décidés, alors que les achats moins importants peuvent prendre quelques secondes ou minutes. À ce stade, l'information est essentielle pour l'aider à prendre sa décision, et vous pouvez la présenter de différentes manières. Considérez les exemples suivants pour montrer comment vous pouvez les aider: FAQsCommentaires des clientsEssais ou échantillons gratuitsVidéos de démonstration Décision Tous les efforts déployés au cours des deux premières étapes devraient avoir conduit à la phase de décision, alors assurez-vous de ne pas perdre votre client à ce stade crucial. Un processus d'achat difficile à naviguer et comportant trop d'étapes, par exemple, peut renvoyer un utilisateur à la phase de réflexion et l'inciter à acheter chez l'un de vos concurrents. Envisagez de proposer un code de réduction ou une livraison gratuite pour ajouter de la valeur à la décision. Le service clientèle peut être crucial dans cette situation, alors assurez-vous que les représentants de votre entreprise sont faciles à joindre. Cette équipe devrait avoir accès à l'historique du parcours du client sur tous les canaux, afin que la personne n'ait pas à passer du temps à l'onboarding. Rétention Le parcours de votre client ne se termine pas, ou ne devrait pas se terminer, par une vente. Selon un vieil adage marketing, il est cinq fois plus coûteux d'acquérir un nouveau client que de conserver un client existant. Cet adage reposait sur un vieux modèle commercial, mais les techniques d'analyse prédictive permettent désormais d'estimer la valeur vie d'un client (CLV). Connaître la CLV d'un client conservé par rapport à celle d'un client acquis, qui varie selon les entreprises, vous permet de prendre des décisions plus éclairées sur les relations dans lesquelles investir. La personnalisation, le maintien du contact avec les clients actuels et la sollicitation de commentaires sont autant de moyens efficaces de revendre à des personnes qui se trouvent déjà dans votre entonnoir d'achat. Promotion Ce qui est encore mieux que de revendre à des clients existants, c'est de faire en sorte qu'ils parlent à d'autres de leur expérience positive avec votre entreprise. La promotion peut prendre de nombreuses formes, de la publication d'avis en ligne à la recommandation de votre entreprise par des amis ou des membres de votre famille. Votre stratégie peut également inclure une variété d'approches. Encouragez les recommandations en fournissant des liens d'affiliation uniques qui donnent droit, tant au donneur qu'au receveur, à des réductions sur des achats futurs ou à la participation à un tirage au sort. Pour susciter l'intérêt des clients, affichez des messages sur les médias sociaux et publiez du contenu généré par les clients.
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Le Docteur David Tisserand est un expert gynécologue et chirurgien français. Il vous reçoit tous les jours dans son cabinet en France, précisément à Nancy. Tout savoir sur les études faites par le Docteur David Tisserant Si vous n'êtes libre que les jeudis, sachez que le Docteur David consulte également 1 jeudi sur 2 à l'hôpital de Château-Salins. Entièrement disponible, il reçoit, quelle que soit l'heure. Le Dr David Tisserant peut également assurer votre suivi gynécologique si vous êtes un patient des docteurs Maxime Bei et Benoît Menut. Le parcours académique de Docteur David Tisserant Docteur David Tisserant est titulaire d'un D.E.S en gynécologie-obstétrique. Ses longues années d'études gynécologiques et obstétriques sont mises à la grande disposition des patients Français. Il est également diplômé des études spécialisées complémentaires en cancérologie. Il s'agit en effet d'un médecin spécialiste doté d'un énorme bagage intellectuel dans le domaine médical. À lui seul, Docteur David Tisserant est également titulaire des diplômes de fin d'études tels que : Le Diplôme Universitaire de Sénologie ;Le Diplôme Universitaire d'Endoscopie Opératoire et Gynécologie ;Le Diplôme Inter Universitaire de Chirurgie Gynécologique ;Le Diplôme Universitaire Obésité et Vieillissement ;Le Diplôme Inter Universitaire de Médecine Morphologique et Anti-âge. Docteur David Tisserant est par ailleurs titulaire du titre d'Ancien Interne des Hôpitaux de Nancy et d'Ancien Assistant Spécialiste des Hôpitaux. Il est un Ancien Assistant Attaché au CAV (ICL), cancérologue, médecin esthétique et accrédité par l'HAS (gynerisq). Il a signé la charte de la consultation en gynécologie du Collège national des gynécologues obstétriciens Français.  Le médecin spécialiste David a également signé le contrat OPTAM-CO avec la sécurité sociale. Ce contrat lui permet un plafonnement de ses honoraires et vous garantit en tant que patients, un meilleur remboursement par votre mutuelle. Les interventions de Dr David Tisserant Le gynécologue David Tisserant a signé la charte de la consultation en gynécologie du collège national des gynécologues et obstétriciens Français. Il est également spécialisé en chirurgie gynécologique, obstétrique, cancérologique et mammaire. Il assure en effet les séances d'hystéroscopie, cœlioscopie, hystérectomie et le traitement des prolapsus.  Sa spécialisation lui permet également d'assurer les traitements de l'incontinence urinaire et du cancer du sein. Les longues études en gynécologie médicale de Docteur David Tisserant lui permettent d'assurer le suivi : gynécologique ;mammaire ;contraception ;ménopause ;pathologie du col utérin (frottis, biopsie, laser de col) ;pose de stérilet ;implants contraceptifs. Pour les désireux de la chirurgie esthétique, Docteur David est une référence en la matière. En effet, il pratique les injections d'acide hyaluronique gynécologique et la réduction des petites lèvres vaginales. Il réalise également le rajeunissement vulvaire et vaginal avec le laser Mona Lisa Touch. Pour les patients des docteurs Maxime Bei et de Benoît Menut, il est possible de vous faire suivre par le Docteur David Tisserant. Cependant, Dr David ne pratique pas le suivi de grossesse, les accouchements et encore moins les séances d'échographie. Comment se faire consulter par le Dr David Tisserant ? Le Dr David Tisserant consulte tous les jours au cabinet et 1 jeudi sur 2 à l'hôpital Château-Salins. Le Dr David Tisserant réalise ses interventions à la polyclinique Majorelle de Nancy. Il s'agit de l'établissement régional de référence en matière de chirurgie gynécologique et mammaire. Il consulte beaucoup plus à distance grâce à la téléconsultation avec Doctolib. Il s'agit d'un système de consultation médicale très avantageux pour les patients. En effet, la consultation vidéo peut se dérouler à distance. Depuis votre domicile, vous pouvez facilement vous faire consulter par le Dr David Tisserant qui prend la carte vitale et pratique le tiers payant sur la part sécurité sociale. Vous n'aurez qu'à avancer la part mutuelle qui vous sera automatiquement remboursée. Comment contacter Docteur David Tisserant ? Si vous n'êtes pas loin de la polyclinique Majorelle de Nancy, sachez que vous pouvez rencontrer le Dr David tous les jours. Vous aurez bien entendu besoin d'un rendez-vous. Cependant, se rendre à la polyclinique est déjà le premier pas pour bénéficier des consultations de qualité du gynécologue obstétricien et chirurgien David Tisserant.  Vous avez également la possibilité de le rencontrer à l'hôpital de Château-Salins un jeudi sur deux. Par ailleurs, le Docteur David est à l'adresse : 37 Rue Julie Victoire Daubie  54100 Nancy. Il est également joignable au 0890260664 et Fax : 03 83 98 50 04. Autres information sur le Docteur Tisserant professionnel de santé
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Lorsqu'on a une sensibilité pour l'écologie, il est possible de faire des études sur l'environnement. Cela permettra de mieux contribuer à la protection de la planète. Les demandes de recrutement ne cessent de croître chaque année dans ce secteur. Par conséquent, c'est un domaine qui propose de nombreux débouchés et diverses formations. L'environnement est un secteur dans lequel on peut réellement envisager une carrière professionnelle. Alors, quels masters, CAP ou BTS peut-on faire pour se spécialiser dans ce domaine ? Quel master pour se spécialiser dans l'environnement ? En règle générale, le master permet une insertion professionnelle de haut niveau. Cette formation comprend en réalité des enseignements méthodologiques, théoriques et appliqués. Il permet à l'apprenant d'approfondir ses connaissances sur un sujet bien précis. Ainsi, si un étudiant veut se spécialiser dans l'environnement, le master est le choix idéal. Dans un master en environnement, les jeunes sont souvent formés sur divers sujets qui touchent la planète. Les différents cursus abordent alors la prévention des pollutions (traitement des eaux usées et des déchets, éco-conception, assainissement, chimie verte…). Ils parlent également de l'énergie (maîtrise de l'énergie, génie énergétique et climatique, efficacité énergétique, énergies renouvelables, éco-construction…). Ces enseignements leur permettent de conseiller les collectivités territoriales et les entreprises sur des projets environnementaux. En choisissant par exemple le master en environnement de l'ESI Business School, l'étudiant profite d'une formation intégrant les notions de l'écologie, du développement durable, etc. Dans ce type d'apprentissage, les énergies renouvelables, la QHSE, la RSE, l'économie sociale et solidaire sont aussi abordés. Il peut être judicieux d'opter pour un double cursus en management et en environnement. Sont éligibles pour ce programme, les étudiants détenant un bac+3 ou un bac+4 en école de commerce, d'ingénieurs ou équivalent. Selon les écoles, les spécialisations peuvent être diverses : management RSE et gestion durable, entrepreneuriat social, Green Tech, QHSE et énergies renouvelables, etc. Ce type de formation s'effectue soit en présentiel, soit en ligne. Les cours à distance sont généralement dispensés par vidéoconférence, via la plateforme Google Meet, les week-ends ou les soirs de la semaine. À l'issue du programme, il est possible de trouver un emploi en tant que : manager de risques en environnement, conseiller environnemental, ingénieur environnement ou encore biologiste. quelles etudes pour l environnement Quels CAP faire dans l'écologie ? Le CAP (certificat d'aptitude professionnelle) est un diplôme qui permet aujourd'hui aux jeunes d'entrer dans la vie active très rapidement. Ce diplôme se prépare la plupart du temps en 2 ans après la classe de 3e, soit en apprentissage, soit à temps plein. Pour le secteur de l'écologie, il existe deux types de CAP : le CAP propreté de l'environnement urbain et le CAP opérateur des industries de recyclage. Le premier permet de veiller à la propreté urbaine en assurant la collecte des matières et matériaux en fin de vie. Dans ce contexte, on apprend aux élèves à connaître les différentes filières de recyclage à savoir : métaux, verre, papier et bois. Ils doivent pouvoir identifier les différents matériaux et savoir entretenir ou réparer les équipements nécessaires au recyclage (bennes à ordures, engins de nettoiement…). L'objectif est qu'il puisse assurer comme il faut l'entretien de la voirie des espaces publics (trottoirs, chaussées…) ou du mobilier urbain. Le second CAP permet aux apprenants d'accéder aux métiers liés à la récupération et au recyclage des déchets. Ici, on forme des professionnels capables d'intervenir dans le tri des déchets des ménages ou des entreprises. Les ouvriers doivent aussi être en mesure d'intervenir dans la récupération de matériaux, et surtout leur transformation en matières premières pour une industrie. Les matières enseignées aux élèves dans le cadre de ce CAP sont généralement : les techniques de réception,la vie sociale et professionnelle,les mathématiques et sciences,les techniques de tri des matériaux,les techniques de conditionnement,l'hygiène et la sécurité, etc. Après avoir passé le CAP, il est possible de faire un BAC pro spécialisé dans l'environnement. Un bac pro spécialisé dans l'environnement Les bacs professionnels sont accessibles après le CAP. Il est possible de faire : un bac pro gestion milieux naturels et de la faune ou un bac pro gestion des pollutions et protection de l'environnement. Comme son nom l'indique, le premier forme les apprenants sur les différentes techniques d'aménagement, de gestion et d'entretien des espaces naturels comme : les rivières, les haies bocagères, les plans d'eau, les zones forestières ou de montagne. Pour ce faire, les élèves devront également apprendre à surveiller et encadrer les populations animales. Le bac pro gestion des pollutions et protection de l'environnement, lui, n'a rien à voir avec la faune. Il forme uniquement les lycéens sur la propreté urbaine, l'assainissement ainsi que le nettoyage des sites industriels et naturels pollués. Le titulaire de ce diplôme est alors qualifié pour prendre en charge des chantiers dans le secteur de l'environnement. Grâce à cette formation, il a les capacités nécessaires pour contrôler l'application des réglementations, la maîtrise de la qualité et la gestion des risques. Il a surtout l'expertise adéquate pour évaluer les nuisances et les pollutions sur les écosystèmes. Tout titulaire de ce diplôme doit pouvoir proposer des actions préventives et correctives efficaces dans son secteur. Les BTS du domaine de l'environnement Il est tout à fait possible de s'orienter vers un BTS (brevet de technicien supérieur), qui équivaut à un bac+2. Les principaux BTS en environnement sont : gestion et protection de la nature,gestion et maîtrise de l'eau,technico-commercial énergie et environnement,développement et animation des territoires ruraux,coordinateur en rénovation énergétique et sanitaire,environnement nucléaire,aménagements paysagers,gestion forestière,développement de l'agriculture des régions chaudes,métiers des services à l'environnement,géologie appliquée. Il suffit de se rapprocher d'une bonne université pour choisir sa spécialisation. Cette formation diplômante permettra à l'étudiant de poursuivre plus tard avec une licence ou un bachelor, s'il le souhaite. environnement quelles etudes De nombreuses licences et bachelors La licence est un diplôme délivré par les universités publiques, tandis que le bachelor vient des écoles privées. Quoi qu'il en soit, il existe de nombreuses licences et bachelors sur : l'environnement, l'écologie, la biodiversité et la gestion des espaces naturels. Pour travailler dans le secteur de l'écologie, on peut choisir par exemple : une licence EDEN (étude et développement des environnements naturels),un bachelor gestion et valorisation naturaliste,une licence pro ATIB (analyses et techniques d'inventaires de la biodiversité),une licence pro restauration écologique et développement durable. Ces formations sont toujours encadrées par des experts ou des spécialistes de l'environnement.
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Pour la population active, les facteurs émotionnels qui conditionnent l'emploi sont de plus en plus déterminants, au même titre que le facteur économique. Artesanía Cerdá partage ses implications corporatives avec le salaire émotionnel dans son nouveau podcast "Life's Little Talks".  L'une des principales préoccupations des entreprises est de garder leurs employés au sein de l'organisation. Pour ce faire, le principal avantage qu'ils offrent est un salaire adéquat qui répond aux attentes. D'autres organisations offrent des avantages tels qu'une assurance maladie ou des prêts au logement. Toutefois, ce ne sont pas les seules mesures de rétention du personnel. Les temps ont changé. Aujourd'hui, la population active apprécie de plus en plus de pouvoir concilier vie professionnelle et vie privée, et que l'entreprise offre des avantages pour y parvenir. C'est pourquoi la rémunération émotionnelle est si importante et de nombreuses entreprises en Europe, comme Artesanía Cerdá, l'ont mise en œuvre. Mais d'abord, que signifie "salaire émotionnel" ? Lorsque nous parlons de salaire émotionnel, nous faisons référence aux avantages non financiers qu'une entreprise offre à ses employés. Ces avantages sont basés sur le bien-être émotionnel et la santé au travail, afin de construire des organisations qui donnent la priorité au bien-être de leur personnel. Ce concept est issu de la théorie de la motivation et de l'hygiène de Herzberg, un éminent sociologue des affaires qui, en 1959, a déclaré que les performances des personnes au travail dépendent du niveau de satisfaction qu'elles éprouvent dans leur environnement de travail. Plus récemment, l'OMS a mis en avant l'importance de la rémunération émotionnelle depuis 2007, mais ce n'est que ces dernières années qu'elle a gagné en pertinence pour les organisations, qui ont commencé à la mettre en œuvre avec engagement dans leur politique. Parmi les avantages que les entreprises mettent en œuvre en tant que salaire émotionnel, citons les horaires de travail flexibles, les jours de congé, la possibilité de télétravailler, la mise à disposition d'espaces de repos et de relaxation, d'une crèche pour les enfants ou d'une salle de sport. Le salaire émotionnel comprend également des avantages tels que des plans de formation et de développement professionnel, des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise et la reconnaissance des réalisations et des objectifs. L'objectif principal de l'offre de tels avantages est de faire en sorte que les employés voient l'entreprise sous un jour positif, afin de les encourager à rester dans l'entreprise pendant de nombreuses années. De même, pour améliorer leur vie personnelle et familiale. Et par conséquent, d'améliorer l'environnement de travail et d'augmenter la production. La mise en œuvre de la rémunération émotionnelle dans les organisations. Pour mettre en œuvre la rémunération émotionnelle dans une organisation, il faut garder à l'esprit que, quelle que soit la quantité de récompenses non financières que l'entreprise offre à son personnel, celles-ci ne pourront jamais compenser un faible salaire financier. En fin de compte, si les entreprises veulent retenir leurs meilleurs talents, elles doivent leur offrir les bonnes récompenses financières. La rémunération émotionnelle est un élément qui s'ajoute à la rémunération financière. Il ne le remplace pas. Dans ce sens, Artesanía Cerdá, dans le cadre de son modèle d'entreprise saine qui établit la santé de son équipe comme une priorité depuis une approche globale, a choisi de mettre en œuvre le salaire émotionnel au sein de ses politiques d'entreprise. L'entreprise basée à Valence, en Espagne, offre, entre autres, les avantages suivants : panier de bienvenue pour la naissance d'un bébé d'un membre de l'équipe, accord avec une agence de voyage, corbeille de fruits à la pause-café tous les lundis, réductions sur les produits Cerdá, petit-déjeuner avec la direction lors du processus d'intégration, mise en place du télétravail et lancement d'une série d'activités dans le cadre du programme "Cerdá Te Cuida" proposant des menus hebdomadaires sains, des cours de yoga, des séances de physiothérapie et des ateliers pour arrêter de fumer. Cerdá partage sa vision de la rémunération émotionnelle dans le premier épisode de son nouveau podcast "Life's Little Talks", avec Juan Luis Ramos, chef de projet pour la réussite des clients chez Cerdá, ainsi que Carlota Sanz, KAM international de la division PETS de Cerdá et Ismael Hernández, People & Talent Manager chez Cerdá. Cet épisode sera disponible à partir du 20 septembre sur la chaîne youtube.com/cerdagroup. Il s'adresse à tous les chefs d'entreprise, salariés et entrepreneurs qui souhaitent s'informer sur l'implication des experts dans la mise en place de la rémunération émotionnelle, son importance et ses bénéfices pour les entreprises. Le podcast Life's Little Talks est une initiative qui vise à créer un espace d'apprentissage, de réflexion et de mise à jour sur des sujets d'actualité tels que le divertissement, l'innovation, la durabilité, la santé et la culture d'entreprise. ______________________________________________ À propos de Cerdá Le groupe Cerdá est spécialisé dans la production et la distribution de produits sous licence de marques de divertissement de renommée mondiale : Disney, Marvel, LucasFilms, Warner Bros, Nickelodeon, Universal... Les produits de la marque vont des vêtements et chaussures aux accessoires, en passant par les compléments... jusqu'à une ligne complète pour les animaux de compagnie. Toute une série d'articles conçus pour le plaisir de toute la famille. La base de l'entreprise est centrée sur le talent de son équipe qui, au fil des ans, s'est consolidée comme une entreprise de référence dans un grand nombre de pays européens. En tant que producteur d'articles pour la famille, le groupe Cerdá s'efforce de rendre tous ses processus plus durables et de réduire autant que possible l'impact sur l'environnement.
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Comment choisir une imprimante professionnelle : Laser, jet d’encre, multifonctions

Le choix d’une imprimante professionnelle est un exercice assez délicat. Lorsque l’on désire en choisir une, il est important de savoir comment s’y prendre.

Comment choisir une imprimante professionnelle ? Les critères de choix

https://waza-tech.com/comment-choisir-une-imprimante-professionnelle-laser-jet-dencre-multifonctions/

Si vous ne savez pas comment procéder, plus d’inquiétudes à avoir. Découvrez ici ce qu’il faut faire pour réussir le choix d’une imprimante professionnelle.

Tenez compte de la technologie d’impression de l’imprimante

Le premier critère à prendre en compte lorsque l’on désire acheter une imprimante professionnelle est la technologie d’impression de l’équipement. Ici, vous aurez le choix entre différents types d’imprimantes. Les modèles les plus connus sont les imprimantes laser et les imprimantes à jet d’encre.

Les imprimantes laser

Les imprimantes laser

Réputées pour leur productivité, les imprimantes laser sont adaptées pour imprimer rapidement et en excellente qualité des textes ou graphiques.

Concrètement, ce type d’imprimante utilise des toners, plus onéreux à l’achat, mais bien plus rentables à long terme et permettant d’imprimer un nombre de pages plus important.

Les imprimantes laser offrent une meilleure vitesse d’impression, disposent d’un réservoir à papier d’une plus grande capacité et sont plus silencieuses.

Aussi, les images imprimées grâce aux imprimantes laser ont une meilleure précision en ce sens qu’on ne voit pas de grains d’encre. De plus, puisqu’elles sont conçues pour une utilisation intensive, les imprimantes laser sont plus résistantes à la lumière et ont tendance à durer plus longtemps. C’est la raison pour laquelle ces imprimantes sont plus adaptées aux entreprises et associations. Toutefois, les imprimantes laser peuvent être encombrantes et ne sont pas adaptées pour l’impression de photos.

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Les montres de luxe sont des accessoires vestimentaires à part entière. Ainsi, il est indispensable qu’une montre de cette catégorie soit parfaitement adaptée au style et à la tenue de celui qui la porte. En plus de ces deux éléments, de nombreux autres paramètres sont à prendre en compte pour choisir une montre de luxe. Mais comment s’y prendre alors concrètement pour faire le bon choix de montre de luxe ? Quelles sont les marques de montre de luxe à privilégier ? Nous vous invitons à lire cet article pour avoir des éléments de réponse. La marque de montre de luxe Raidillon Raidillon est une marque belge spécialisée dans la conception et la vente de montres de luxe comme vous pouvez le voir ici. La société réalise des modèles de montres uniques qui conviennent aussi bien aux hommes qu’aux femmes. Compte tenu de la qualité de ces modèles, il est essentiel de tenir compte de quelques critères pour choisir la montre de luxe Raidillon à porter. En effet, la montre choisie doit être adaptée à la tenue portée. La plupart des montres Raidillon sont réalisées avec un bracelet en cuir. La couleur varie d’un modèle à un autre. Il est conseillé d’opter pour des vêtements qui feront ressortir la couleur du bracelet de la montre. Par ailleurs, il faut souligner que les montres possèdent chacune leur mécanisme de fonctionnement. Certains modèles sont par exemple dotés d’un mini-cadran supplémentaire qui affiche le jour actuel. Elles ont une allure plus sportive. D’autres en revanche sont plus simples et seraient plus adaptés à une tenue sobre et classique. Misez avant tout sur vos goûts et préférences. Vous pouvez vous rendre sur le site de la marque pour trouver ce qui vous plaît. comment choisir une montre de luxe en 2022 Bien choisir une montre Rolex Les montres Rolex font partie des montres de luxe les plus populaires et les plus vendues dans le monde. La marque fabrique des modèles avec un design unique. Ce sont des montres de luxe haut de gamme qu’il convient d’associer avec des tenues stylées. Les modèles classiques avec le bracelet en acier sont adaptés aux vêtements formels. Il peut s’agir d’une veste par exemple. Il existe également des modèles professionnels adaptés aux sorties quotidiennes. Il faut toutefois veiller à porter des vêtements dont les couleurs se marient à celles de la montre Rolex choisie.Vous devez choisir en fonction du mécanisme et du type de bracelet. Vous avez le choix entre : Les montres en acier ;Les montres en or ;Les montres avec bracelet en cuir ;Les montres en or et acier ;Les montres serties de diamants. Bien choisir une montre Rolex La montre Breitling Si vous le souhaitez, vous pouvez adopter les modèles de montres de la marque Breitling. La particularité de ce fabricant est qu’il réalise des montres pour toutes les catégories de personnes. La marque propose des modèles sportifs et d’autres plus raffinés pour faire des sorties ou pour aller au travail. Les montres sportives peuvent être portées à diverses occasions et sur tout type de vêtements. Les montres de luxe raffinées possèdent généralement un bracelet en acier. Elles font ressortir la classe de celui qui les porte. Ce sont des montres avec un mécanisme classique simple. Elles peuvent donc convenir à toutes sortes d’occasions. La montre Breitling Comment marier une montre Omega avec votre tenue ? Les montres Oméga sont reconnues à travers le monde entier pour leur élégance hors du commun. Ce sont des montres de luxe stylées destinées aux hommes qui ont de la classe et de l’allure. Si vous souhaitez porter ce type de montres, vous devriez choisir des vêtements sobres avec une couleur unique. L’idéal serait d’ailleurs de porter des chemises à manches longues qui font ressortir l’élégance de la montre. Vous devez aussi faire attention au type de bracelet de la montre au moment de faire votre choix. La plupart des montres de la marque Oméga ont des bracelets en acier. Elles sont plus adaptées pour des rendez-vous importants avec des personnes d’une haute classe sociale.De plus, il faut veiller à ce que les couleurs des vêtements et celles de la montre s’accordent. C’est essentiel pour mettre en valeur sa tenue. montre Omega avec votre tenue Qu’en est-il de la marque Cartier ? Il est très difficile d’aborder le sujet des montres de luxe sans évoquer la marque Cartier. Le fabricant est à l’origine d’une multitude de modèles de montres très haut de gamme. Ils sont destinés aux personnes qui aiment des accessoires raffinés. Pour choisir une montre de luxe Cartier, vous devez vous assurer qu’elle convient à votre style de vêtements. Il faut porter des tenues avec un style unique qui feront ressortir le design exceptionnel de la montre. Vous devez également tenir compte des couleurs disponibles. Il peut arriver qu’un modèle ne soit disponible que dans une seule couleur. C’est souvent le cas avec les montres dorées.Pour finir, n’oubliez pas de choisir une montre avec un mécanisme sans trop de complexité. Ceci facilitera la maintenance et la réparation de la montre le moment venu. Autres articles Bien choisir sa montre connectée Pourquoi la montre connectée Huawei Watch 3
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Depuis toute son enfance, Gabriel Combris a eu une passion particulière pour le journalisme. Grand, il en a fait son métier. Au fil des années, cette personnalité s’est fait une place dans ce vaste monde et à commencer à travailler dans le journalisme santé, en 2018. Il est le fondateur des Éditions Viva Santé et rédacteur en chef de la lettre Directe Santé. Passionné et crédible, cet homme est aujourd’hui, aux yeux de son public, le messager d’informations pertinentes. Très vite, il est nommé directeur des publications Du Neuf pour ma santé, Révolution Santé, Plantissime et devient également animateur de nombreuses conférences sur la santé. Le bien-être de l’homme dispose parmi les sujets qu’il traite le plus. Quant à ses ouvrages, « 100 remèdes naturels totalement révolutionnaires » fait partie de son best-seller. Pour ce dernier, la vente dépasse les 100 000 exemplaires, un réel succès. Gabriel Combris : son enfance, ses études et ses débuts professionnels Gabriel Combris : son enfance, ses études et ses débuts professionnels Combris est de ces journalistes français aguerris qui connaissent leur métier au bout des doigts. Il maîtrise à merveille diverses thématiques tournant autour de la santé et les aborde avec de tact et d’initiative. C’est ce qui d’ailleurs fait toute sa différence par rapport aux autres journalistes de son temps. Il est né à Auvergne le 13 septembre 1977, à Moulins, et vit actuellement dans les Palinges, en France. Il découvre cette passion grâce à son père, qui à cette époque était lui-même un instituteur. Quant à sa mère, elle était infirmière. Il a obtenu son bac avec la « mention bien », et ne s’est arrêté qu’une fois son diplôme de l’IEP de Paris obtenu en 1998. Il a fait ses débuts la même année pendant laquelle il se consacrait à des sujets variés plutôt axés sur l’éducation et la politique. Cet homme, à travers ses écrits, a pour mission principale d’informer son lecteur sur les dangers, les bonnes pratiques et les choses à éviter pour garder une meilleure forme. Entre-temps, il traite également les multiples vertus de la nature sur la santé. Pour cela, dans la plupart de ses ouvrages, il met en avant des remèdes et traitements naturels faciles à réaliser chez soi. Ce n’est qu’en 2013 que Gabriel Combris a choisi de se consacrer entièrement dans ce vaste domaine. Petit à petit, il ne s’est pas contenté d’écrire sur le sujet. Il s’est attaqué à plusieurs problèmes dans le domaine de la santé. Gabriel Combris et ses ouvrages les plus connus Gabriel Combris et ses ouvrages les plus connus Gabriel est une personnalité reconnue dans le domaine du journalisme. Ses écrits apparaissent comme une source de motivation pour certains lecteurs et une œuvre inédite pour d’autres. Il possède une bibliographie bien fournie. « Le guide secret des remèdes naturels », « les 65 fantastiques » et « les 100 remèdes qui pulvérisent les médicaments chimiques » figurent par exemple parmi ces œuvres les plus réputées. Comme l’indique l’intitulé du livre, Gabriel Combris à travers « Les 100 remèdes naturels » nous dévoile multitude de remèdes naturels contre les pathologies bénignes. Les 180 pages de l’œuvre sont consacrées aux maladies chroniques, plus graves ou plus courantes telles l’arthrose et la prostate ainsi que les traitements naturels efficaces et pratiques à adopter pour la guérison et le soulagement des douleurs associées. L’auteur souhaite proposer à ses lecteurs des solutions naturelles en conciliant deux univers : traitement médicamenteux et alternatives naturelles. Entre-temps, il traite également des maladies d’actualité dont les laboratoires pharmaceutiques n’ont pas encore obtenu de remède -  la maladie d’Alzheimer par exemple. Il met à l’honneur différents facteurs influençant l’évolution de ces maladies. L’alimentation et l’hygiène de vie du patient en seraient les principales causes selon Gabriel Combris. Les remèdes naturels présentés par l’auteur sont tous à base de plantes. Il existe un grand nombre de plantes évoquées et utilisées dans ses ouvrages. Certains sont même déjà utilisés dans la médecine orientale. Il a découvert la puissance et l’efficacité de ces plantes durant ses voyages. Gabriel Combris et sa lutte contre les idées reçues En tant que journaliste, Gabriel Combris est toujours en quête de nouvelles informations. Il les cherche dans de nombreux pays afin de les partager avec son audience. Infatigable, il voyage constamment et gagne davantage en expérience.  Il a commencé sa lutte contre l’industrie du tabac. Puis seulement après, c’est-à-dire en 2013 il est marqué par de nombreux scandales sanitaires : le Dépakine (à cause de ses effets secondaires) et le Médiator (pour ses fausses affirmations sur un médicament détourné de son usage).  Gabriel était un véritable passionné à l’image de Tintin, le héros de sa jeunesse. Ce journaliste polyvalent à un public qui le découvre toutes les semaines. Aujourd’hui, il justifie d’une solide expérience de 20 ans.  Voulez-vous en apprendre davantage sur Gabriel Combris ? Procurez-vous l’un de ses best-sellers !
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Un match, une victoire. La saison des Ducs d’Angers ne pouvait mieux débuter ! Bien installés en première place de la Synerglace Ligue Magnus, les Ducs signent un retour triomphant en s’imposant, dimanche soir, 3 – 1 face aux Rapaces de Gap. Retour sur le premier match de la saison des Ducs d’Angers avec Michaël Juret.  Michael Juret revient sur le match Ducs d Angers Rapaces de Gap Michaël Juret revient sur le premier match de championnat des Ducs d’Angers  Angers réalise une belle entrée en matière pour son premier match de la saison de Ligue Magnus. En ouverture de la deuxième journée de la saison régulière, les Ducs d’Angers sont allés chercher une victoire méritée face à de valeureux Rapaces sur la glace de Gap. « Les Ducs d’Angers sont très bien rentrés dans leur match en faisant 13 excellentes premières minutes face à Gap », Michaël Juret.  En déplacement à l’extérieur ce week-end, les Ducs d’Angers sont très bien rentrés dans leur match en faisant 13 excellentes premières minutes face aux Rapaces de Gap. Les joueurs de Mario Richer ont poursuivi leurs efforts tout au long du match en faisant un gros pressing et en travaillant dans les coins. Mais c’était sans compter sur la performance remarquable du gardien des Rapaces…  Malgré la formidable résilience de Gap, les Ducs sont tout de même parvenus à marquer le premier but, au cours du premier tiers temps, avant que Manning ne double la mise à la 39e minute. Après plusieurs phases de supériorité numérique dans le second tiers temps, les Rapaces ont réussi à réduire l’écart par l’intermédiaire de Gainetdinov, suite à une pénalité encaissée par les vice-champions de France. A moins d’une minute de la fin, Halley a scellé la rencontre en envoyant le palais au fond des cages de Gap. tres bonne entame des ducs d angers “Ça ne passera pas à tous les matchs !” d’après Michael Juret Malgré la victoire 3 – 1 face à Gap, le président des Ducs d’Angers Michaël Juret pense que son équipe a commis beaucoup trop de pénalités. Il est donc urgent d’y remédier pour la suite de la saison car ça ne passera pas à tous les matchs. En effet, il faut rappeler qu’en toute fin de match, deux pénalités ont été sifflées contre les Ducs d’Angers. Deux pénalités que les Rapaces de Gap ne parviendront pas à transformer.  Michaël Juret, président des Ducs d’Angers Président des Ducs d’Angers depuis 2006. Michaël Juret est né le 19 mars 1974 à Paris. A la création du club en 1982, M. Juret était joueur à l’ASGA.  Son arrivée au conseil d’administration des Ducs d’Angers en 2005 insufflera une nouvelle dynamique au club. Une année plus tard, il en devient le président, à une époque où le club vivait toutes sortes de problèmes financiers. La stratégie mise en place par Michaël Juret porte ses fruits dès 2007, année à laquelle le club remporte sa première Coupe de France face à Epinal. Outre la présidence du club de hockey, Michaël Juret est également un acteur majeur de l’immobilier neuf à Angers, fondateur du groupe CARRÉNEUF .
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Assurer sa voiture est une obligation légale pour tout conducteur automobile. Il existe sur le marché diverses offres pour convenir à tous les profils de conducteurs et aussi à tous les budgets. Mais parmi les offres disponibles, certaines suscitent un intérêt sans cesse croissant ces dernières années : les assurances en ligne. Quels sont les avantages à souscrire à une assurance automobile en ligne en 2022 ? Nous vous disons tout ce qu’il faut savoir sur la question. Les assurances en ligne pour le gain de temps L’attrait majeur des services disponibles en ligne est clairement le gain de temps qu’ils procurent. En effet, vous n’avez plus besoin de vous déplacer en agence, encore moins de parcourir de nombreuses agences pour comparer les offres. Vous pouvez simplement et depuis le confort de votre domicile ou de tout autre endroit où vous avez accès à internet, procéder à la signature d’un contrat d’assurance. Quand on considère le rythme effréné que la vie moderne nous impose, assurer une voiture en ligne s’avère être une option grandement satisfaisante. Les assurances en ligne pour l’accessibilité Vous pouvez souscrire à une assurance en ligne, peu importe le jour ou l’heure. Les services en la matière sont accessibles 24 h/24 et 7 j/7, y compris les week-ends et les jours fériés. C’est un avantage majeur quand on est occupé les jours ouvrés ou aux heures de travail, en raison de son activité professionnelle. Vous n’aurez pas à solliciter une permission au boulot pour rencontrer votre assureur et souscrire à une police d’assurance. Vous pouvez simplement le faire quand vous ne travaillez pas, le soir quand vous rentrez chez vous ou encore le week-end. C’est une facilité que vous n’avez pas avec les assureurs conventionnels. Les assurances en ligne pour faire des économies C’est bien connu, les assurances en ligne sont relativement moins chères, comparées aux assurances conventionnelles. La raison en est que ces structures n’ont pas à couvrir diverses charges relatives à l’entretien d’un réseau d’agences physiques, n’ont pas à rémunérer un grand personnel et encore moins des agents intermédiaires. Il faut noter également que les assureurs en ligne n’ont pas à s’acquitter de diverses dépenses relatives notamment à la location des locaux et aux charges de fonctionnement. Tout cela mis en semble rejaillit inéluctablement sur le montant de la prime d’assurance, qui se trouve ainsi réduite, pour le bonheur des consommateurs. Les assurances en ligne pour trouver la meilleure offre Le meilleur moyen de trouver la meilleure offre d’assurance est certainement de procéder à une comparaison de diverses offres disponibles sur le marché. C’est un travail fastidieux et très prenant quand il s’agit des assurances conventionnelles, mais qui s’avère grandement simplifié avec les assurances en ligne. En effet, pour trouver la meilleure assurance en ligne, il vous faudrait simplement recourir à un comparateur en ligne. En entrant certaines informations sur votre profil conducteur et les garanties que vous aimeriez avoir, le système procède à une comparaison de toutes les offres disponibles sur le marché et pouvant convenir à votre besoin. Vous recevez en quelques secondes les meilleures propositions d’offres classées par prix, et vous n’avez plus qu’à sélectionner celle qui vous convient pour passer à la signature, pour rouler dans l’heure même. Les assurances en ligne pour une couverture adaptée à ses besoins Certains paient beaucoup plus qu’il n’en faut pour leur assurance, en souscrivant à des garanties dont ils n’ont clairement pas besoin. À l’évidence, vous serez plus à l’aise à cocher des cases sur un formulaire en ligne que lors d’une conversation en agence avec un conseiller. Car le conseiller, plus dans un rôle de vendeur que de véritable conseiller, ne fera pas que vous présenter les options. Son but est avant tout de vous vendre le plus de garanties possible. Avec une assurance en ligne, vous aurez une plus grande aisance à sélectionner des options pour une assurance réellement sur mesure. De plus, vous pourrez en améliorer la couverture à tout moment en seulement quelques clics dans votre espace client. Ce qu’il faut prendre en compte avant de choisir votre assurance en ligne Dans un comparateur d’assurance en ligne, les résultats vous sont présentés classés par prix. En conséquence, beaucoup se limitent juste à choisir l’offre la plus basse sans réellement s’intéresser au contenu de l’offre notamment en termes de conditions et de garanties offertes. C’est évidemment une erreur à éviter. Au contraire, allez au-delà du prix pour considérer les conditions de votre assureur en ligne. Pour éviter les mauvaises surprises ultérieurement, vous devriez vous renseigner sur comment fonctionnent les différentes garanties offertes, les tarifs des franchises et dans quel cas la franchise s’applique. Vous devez aussi vous assurer de la bonne réputation de votre assureur et de la disponibilité de son service à la clientèle. Ainsi, vous êtes sûr d’avoir un interlocuteur en cas de besoin.
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Il est très naturel, pour ceux qui s'occupent de jeunes enfants et de bébés, de mieux s'occuper d'eux à travers leur discours, leurs chansons et autres activités. Aussi, la capacité d'attention est plus courte chez les plus jeunes, la compréhension se fait petit à petit et ils ont besoin de temps pour assimiler un nouvel apprentissage. Opter pour une micro-crèche pour son enfant peut être avantageux à bien d'égards. Ce guide vous présente quelques raisons pour lesquelles il est important de placer son enfant dans une micro-crèche à Clamart. Réduction de la frustration à travers l'expression Dans une micro-crèche à Clamart, un bébé comprend comment faire passer son message. Il le fait tout le temps. Il apprend à comprendre ceux qui l'entourent. Il obtient finalement ce qu'il demande et est conforté dans son message. Un exemple simple (et réel). Un bébé de 10 mois, en adaptation, montre de la résistance lors de sa première sieste à la crèche et avant que l'éducatrice ne cherche à savoir pourquoi, ce bébé fait le geste du lait. Besoin satisfait, frustration résolue, bébé calme et éducateur heureux. Si avec un seul bébé la vie quotidienne devient plus simple et plus amusante, c'est encore plus vrai avec plusieurs bébés qui se font mieux comprendre dans une crèche. Et lorsqu'ils sont compris, ils ont moins tendance à pleurer et à se plaindre. Développement de l'enfant L'un des principaux rôles des professionnels de la micro-crèche est de veiller à ce que les jeunes enfants bénéficient d'une stimulation et d'opportunités appropriées. Cela leur permettra de développer des compétences adaptées aux différents stades de leur développement. Les activités proposées dans le programme de Clamart pour les maternelles favorisent des compétences telles que le développement du langage et la confiance en soi. De nombreux éducateurs qui appliquent ce programme au quotidien décrivent leurs bébés comme étant plus "rapides", plus bavards et plus aptes à résoudre des problèmes. Ils voient, par exemple, des enfants plus introvertis devenir des chefs de groupe.  Tout cela est dû à leur capacité à faire passer efficacement leur message à un âge où ils ne le feraient pas autrement. Autres articles : Pourquoi suivre une formation en création de micro crèche ? Plus de plaisir à lire des livres Tous les professionnels de la petite enfance savent que les livres sont magiques. C'est un moyen et un outil utile et amusant de communiquer avec les jeunes, c'est une source d'enseignement et d'apprentissage de tant de sujets. Et plus la micro-crèche Clamart utilise de livres, plus il en cultive l'amour dans le cœur des bébés. Et si, en plus de voir et d'entendre l'adulte lire et raconter les histoires, l'enfant pouvait également lire et raconter l'histoire ? Avant même qu'ils ne puissent parler. Pouvez-vous imaginer à quel point le goût pour les livres augmenterait ? Opter pour la micro-crèche Clamart peut favoriser la capacité de lecture et de compréhension de l'enfant. Partager votre monde et ouvrir l'esprit du bébé En tant qu'adultes observateurs, nous nous demandons ce qui se passe dans ces petits esprits. Les bébés partagent constamment ce qu'ils ont en tête : parfois c'est le chien qu'ils ont entendu aboyer, parfois le chat qu'ils ont vu dans le livre, parfois ils demandent une chanson, parfois la pomme parce qu'ils ont faim. C'est une richesse de partage de la part des bébés et de compréhension de la part des adultes.  À travers des apprentissages en micro-crèche, ils pourront révéler des choses auxquelles nous ne penserions pas s'ils ne faisaient pas de geste. Cela révèle leur intelligence et leur capacité à raisonner, à catégoriser et à observer tout ce qui les entoure. Par exemple, le bébé qui fait le geste du "chapeau" parce qu'il veut sortir dans la rue, ou le bébé qui fait le geste de la fleur quand il voit un brocoli. Et la micro-crèche BDR est mieux préparée pour aider et expliquer comment tout fonctionne. Développement physique et la connaissance de l'environnement Les crèches de Berceau des Rois ne sont pas simplement des lieux où l'on s'occupe de nos enfants. Ils offrent également de nombreux avantages. Comme ils jouent presque tout le temps, cela leur permet de brûler de l'énergie. Pendant la récréation, les enfants courent partout, ce qui leur permet de stimuler leurs sens et d'améliorer leur équilibre. En outre, ils ont une bonne alimentation, se reposent suffisamment et acquièrent des habitudes d'hygiène. La micro-crèche est un nouvel environnement pour les enfants, ce qui est très bénéfique car ils commencent à découvrir et à explorer un lieu qui leur était auparavant inconnu. En outre, ils découvrent de nouveaux objets et de nouvelles personnes. Développement des capacités intellectuelles et le Développement de la socialisation Grâce au jeu, au mouvement et à tous les matériaux que l'on trouve dans une micro-crèche, les enfants commencent à développer leurs capacités intellectuelles. D'autre part, grâce aux représentations mentales et au jeu libre, ils stimulent leur créativité, ce qui leur permet d'inventer et de créer de nouvelles idées. Dans une micro-crèche à Clamart, les enfants apprennent à être sociables car ils sont en contact quotidien avec d'autres personnes. En outre, le contact avec leurs pairs est une source d'apprentissage encore plus importante que celle fournie par les adultes.
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La plupart des entreprises utilisent aujourd'hui plusieurs outils dans la gestion quotidienne de leurs projets. Or, cette pratique implique souvent une perte de temps et d'informations qui ne facilite pas l'atteinte rapide des objectifs. C'est ce qui explique la nécessité de centraliser les différents prestataires pour plus d'efficacité. Comment s'y prendre ? Recourir aux services d'une marketplace en solutions digitales Une marketplace en solutions digitales est un outil d'automatisation qui regroupe plusieurs partenaires opérant sur un même projet. Ainsi, à travers une interface multicanal, elle permet à chacun d'eux de suivre la progression des tâches afin d'améliorer les interactions entre collaborateurs. Quels sont les avantages d'une marketplace de solutions digitales ? La marketplace digitale présente l'avantage de simplifier le processus de digitalisation d'une entreprise. Elle permet de rendre certains aspects des projets automatiques afin de faciliter la gestion des objectifs. De plus, elle permet de centraliser tous les acteurs (les salariés et les prestataires) sur un même outil et donc de faciliter les échanges entre eux. Il est alors possible de réduire les coûts de communication, car le canal d'information est désormais unique. Comment choisir une marketplace en solution digitale ? Les critères d'éligibilité d'une marketplace digitale ne dépendent pas de la taille de l'entreprise, mais du nombre de collaborateurs que l'on souhaite inclure. De manière générale, il faut opter pour une plateforme qui permet d'enregistrer au moins 5 prestataires sur un projet. De plus, la plateforme doit inclure l'envoi de notification directe et par mail afin de tenir l'équipe informée du déroulement des activités. Cela permet d'anticiper sur les retards et de relancer les prestataires afin de limiter les pertes. De plus, il est important de pouvoir approuver les résultats à chaque étape afin de permettre à l'équipe d'évoluer. À titre d'exemple, comme on peut le voir ici, un outil de gestion automatisé basé sur l'attribution d'un flux de travail à chaque prestataire sera bien plus adapté. centraliser les prestataires Des processus de validation internes simplifiés La validation interne est une étape clé des processus de contractualisation d'une entreprise. Elle permet de garantir les intérêts et de définir clairement les obligations vis-à-vis des prestataires. Avec le processus de digitalisation, la gestion de cette étape clé est d'autant plus facile que divers outils permettent de centraliser les collaborateurs qui doivent y intervenir. Ainsi, la gestion des contrats est plus fluide et plus crédible parce que chaque acteur est automatiquement interpellé par la notification sur l'action qu'il doit mener. En effet, le fonctionnement des outils de centralisation est basé sur la programmation et l'exécution des tâches par chaque collaborateur et suivant plusieurs statuts. Une action peut être terminée, en cours ou à venir, cela dépend de son niveau de progression. Après avoir identifié tous les acteurs impliqués, le logiciel attribue à chacun une démarche ou une décision. Cela permet d'éviter les oublis d'interlocuteurs compétents dans la validation de certains contrats et garantit la traçabilité des actions de chaque intervenant. Quels services digitaux peut-on centraliser ? La centralisation interne des données et des informations présente de nombreux avantages pour la gestion efficace d'une entreprise. Cette approche est plus simple à mettre en œuvre parce qu'elle n'implique que ses propres services. Cependant, lorsque la centralisation s'étend à des services externes, il n'est pas nécessaire de tenir compte de tous. On peut donc privilégier uniquement les services digitaux impliqués dans la gestion effective des projets de l'identification des clients jusqu'à la livraison. Ainsi, le service marketing est le premier à faire partir du processus de centralisation puisqu'il est chargé de la prospection et de la conversion. Ses données doivent être accessibles à l'équipe de contractualisation qui prend en charge le client et matérialise la collaboration entre l'entreprise et lui. Ensuite, les différents prestataires doivent être inclus parce qu'il faut leur attribuer des tâches pour satisfaire le client. De plus, le suivi de chacune de leur progression est indispensable au respect des délais de livraison et par conséquent à la préservation de l'image de l'entreprise. Par ailleurs, il est important de paramétrer l'outil de centralisation afin de filtrer les informations accessibles depuis chaque compte. Ainsi, on peut contrôler les données consultées par les prestataires qui ne sont pas forcément en collaboration franche avec l'entreprise. Enfin, le service comptabilité doit être intégré dans le processus de centralisation afin de suivre la progression de chacun des prestataires. Cela permet de payer plus vite les prestations et d'appliquer plus sereinement les bonus ou les malus selon le cas. Il est donc plus judicieux de l'impliquer directement pour qu'il constate et élabore progressivement son propre rapport.
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